河南新县总工会为吸引和留住青年人才，2017年把目光转向婚恋问题。他们发现很多年轻人工作生活两点一线，社交圈窄，成家难，甚至想离开县城去大城市。为了解决这个问题，新县总工会开始构建全链条婚恋服务体系。这个体系分为线上、线下和长期服务三个部分。线上平台“工会有约·缘定红城”已经吸引了超过1.05万人注册，每年产生超过3.2万次互动。这个平台利用数字化技术，让在外务工的年轻人也能方便交友。平台还设计了短视频互动、直播连线、“心动盲盒”、“一周情侣CP”等特色活动，帮助陌生人打破隔阂。 线下活动方面，新县总工会策划了“红城四季恋歌”主题IP，结合自然风光设计了十多个特色户外场景。比如“心动枫扬”和“西河恋歌”，让年轻人在轻松愉快的环境中结识伴侣。他们还针对不同行业举办专场活动，比如教师、医护人员和制造业工人的联谊活动。 为了巩固感情基础，总工会组建了“工会红娘”团队提供全周期跟踪服务。他们给情侣提供情感指导、约会策划和家庭关系课程。截至目前，已经建立了1000多份个性化婚恋档案。 经过几年的努力，“工会红娘”已经成为知名品牌。像在浙江打工的小吴通过云相亲找到了家乡的老师并回家安家，还有小周通过平台找到了志趣相投的伴侣。这种服务不仅解决了个人问题，还为县域留住人才提供了支持。 通过这种方式，新县总工会累计促成1800多对青年职工恋爱并结婚。这不仅提升了工会的影响力，还为县域经济注入了活力。这种“以爱留才”的做法为其他地区提供了借鉴。