春节前后是劳动力流动和就业市场的关键时期。宕昌县作为甘肃陇南地区的重要县份，遇到如何有效组织农村劳动力外出务工、帮助高校毕业生顺利就业、保障就业困难人员基本生活等现实课题。为此，县委、县政府联合人社部门和东部协作地区青岛市市南区，创新推出春风行动系列举措，将就业服务从被动应对转变为主动出击。 此次招聘会充分表明了当前就业工作的新特点。一方面，东西部劳务协作已成为促进欠发达地区就业的重要途径。另一方面，求职者的需求呈现多元化特征，既有传统制造业的岗位，也有信息技术、现代农业等新兴产业的机遇。宕昌县汇聚220家企业、释放2.8万个岗位，充分体现了供给侧的充分准备。 招聘会采取"线下专场+线上直播"双轨模式。线下现场为求职者提供了面对面交流的机会，人社部门设立政策咨询专区让群众了解社保补贴、创业担保贷款等扶持政策，一对一的职业规划指导帮助求职者明确方向。线上直播突破了地域限制，企业负责人通过直播间详细介绍岗位信息和发展前景，使不在现场的潜在求职者也能获得充分信息。这种融合模式的实际效果得到了数据验证：现场签约268人，直播观看超3600人次，线上初步达成意向124人。 宕昌县春风行动的系统性设计值得关注。县里不仅组织单次招聘会，而是将其纳入"春风行动"的四大专项行动框架中，包括订单式、定岗式技能培训，联动东西部协作地区深挖岗位资源，落实就业扶持政策，以及开通务工专列、专车等点对点输送服务。这种纵深推进的思路表明，宕昌县已经形成了从培训、对接、政策支持到安全返岗的完整就业服务链条。 就业是最大的民生。通过春风行动，宕昌县正在将就业工作与民生保障紧密结合。农村劳动力通过劳务输出增加收入，高校毕业生通过精准对接找到合适岗位，就业困难人员获得政策帮扶，都体现了以人民为中心的发展思想。
稳就业既是经济命题，也是民生答卷；宕昌县以春风行动为牵引，把岗位对接、政策服务、技能提升和有序输送贯通起来，说明了公共服务向精准化、常态化延伸的治理思路。下一步，只有持续把就业服务做细做实——把权益保障抓紧抓牢——把技能提升落到岗位需求上，才能让更多劳动者在"开年即开工"的节奏中稳住收入预期、增强发展信心，推动民生改善与高质量发展同向而行。