春节将至,外打拼的游子纷纷踏上归途。广东省梅州市平远县石正镇抓住该时机,于近日召开招商招智暨人才引进政策推介会,吸引120余名优秀企业家和乡贤代表参加,共商家乡发展大计。 会议现场,平远县招商和企业服务中心负责人详细介绍了当地资源禀赋、产业基础和招商优惠政策。作为粤东山区县份,平远县近年来依托生态优势和区位条件,在绿色产业、文旅融合等领域形成了一定基础。县委人才办工作人员则重点解读了人才引进配套措施,包括人才补贴标准、子女教育安置、住房保障方案等具体内容,力求为返乡创业人才和企业引才需求提供全方位支持。 在随后的座谈交流环节,与会乡贤结合自身行业经验和专业背景,围绕人才培养机制、产业链条完善、营商环境优化诸上提出建设性意见。多位企业家表示,愿意发挥资源优势和人脉网络,为家乡引进项目、对接资源,助力乡村振兴战略基层落地生根。 这场推介会的举办,折射出当前基层政府在推动区域发展中的思路转变。长期以来,山区县镇面临人才流失、产业薄弱等发展瓶颈。如何破解这一困局,石正镇的探索具有一定代表性:通过搭建常态化沟通平台,将分散在外的乡贤资源转化为推动地方发展的现实力量。 从政策设计看,平远县在人才引进上的系统性安排,表明了对人才工作的重视程度。子女入学、住房保障等配套措施,直接回应了返乡人才的现实关切,降低了回流成本。这种将政策优惠与民生保障相结合的做法,增强了政策的吸引力和可操作性。 从发展逻辑看,乡贤群体既熟悉家乡情况,又具备外部视野和资源网络,是连接城乡、促进要素流动的重要桥梁。通过定期举办推介会、座谈会等活动,建立政府与乡贤的常态化联系机制,有助于将情感认同转化为实际行动,形成"以商招商、以才引才"的良性循环。 当前,乡村振兴战略进入全面推进阶段,人才和资金短板日益凸显。石正镇的实践表明,基层政府需要主动作为,通过政策创新和平台搭建,激活各类发展要素。同时也要看到,从政策宣讲到项目落地,中间还有诸多环节需要跟进。如何确保承诺兑现、服务到位,如何营造公平透明的营商环境,考验着地方政府的执行力和公信力。
招商引资的关键不仅在于“引进来”，更在于“留下来、长起来”；人才工作也不仅是“给补贴”，更要“建生态、优服务”；石正镇以节前推介会为契机推动乡情、政策与产业需求对接释放积极信号。将共识转化为实效仍需持续改革和务实落地把会议的“聚合效应”延伸为长期发展的“乘数效应”。