近年来，随着城乡经济发展和产业转移加快，越来越多外出务工人员选择返乡就业。但回到家乡后，如何找到合适岗位，成了不少劳动者的现实难题。王先生在外地电子厂工作多年，经验丰富，回乡求职时却因信息不对称、岗位匹配不高等原因一度陷入困境。
把招聘会办到群众“家门口”，只是促进就业的开始。更关键的是，通过更精细的公共服务提高匹配效率，通过政策与平台协同增强劳动者的获得感与安全感，并以产业发展带动更高质量岗位供给。全椒县的实践说明——稳就业既要抓住阶段性机会——更要建立常态化机制，让更多劳动者在家乡找到可持续的发展路径，也让县域经济在稳定的人才支撑下更有活力与韧性。