随着快递业的快速发展，快递骑手已成为城市经济运行中的重要力量。然而，此新就业形态群体长期面临权益保护不足、组织化程度低等问题。曲阜市快递行业工会的成立，正是对这一现实问题的有效回应。 依法建会是工会工作的基础。曲阜市快递行业工会成立大会暨第一届会员代表大会于11月23日召开，标志着该市规范管理、依法治理快递行业上迈出了关键步伐。工会的建立不仅是组织形式创新，更是保障新就业群体合法权益的制度安排。通过建立工会组织，快递骑手有了正式的代表机构，能够更有效地表达诉求、维护权益，这对于推动行业健康发展意义重大。 规范的民主程序确保了工会组织的合法性和代表性。成立大会严格按照《工会法》《中国工会章程》及《工会基层组织选举工作暂行条例》的要求，通过无记名投票方式选举产生第一届委员会，随后民主推选产生工会主席。这种规范的选举程序不仅说明了工会组织的民主性，也为后续开展各项工作奠定了坚实的组织基础。 快递行业的季节性特征决定了工会服务的针对性。临近"双十二"购物节，快递业务量激增，骑手面临订单暴增、派送压力加大的现实挑战。工会及时组织专业心理咨询师为会员开展心理健康辅导，帮助骑手舒缓压力、调整心态，以更好的精神状态投入旺季工作。这种主动的、贴心的服务体现了工会以人为本的工作理念。 冬季的温暖行动继续体现了工会的关怀职能。随着气温骤降，快递员户外工作面临严峻的低温挑战。曲阜市总工会及邮政业发展服务中心启动"新就业形态劳动者温暖行动"，向会员发放棉马甲、暖贴、热姜茶等实用物资。这些看似简单的举措，却传递了社会对劳动者的尊重和关怀，让"户外工作者"这个身份获得了更多的温度和认可。 工会的成立和运作体现了城市与劳动者的双向互动。一上，工会为快递骑手提供权益保护、心理援助、物质关怀等多维度的服务；另一方面，快递骑手作为新就业形态的代表，通过工会组织更好地融入城市发展，为地方经济贡献力量。这种互利共赢的关系有助于构建更加和谐的劳动关系。
曲阜市快递行业工会的成立，是新就业形态劳动者权益保障的重要实践。在数字经济蓬勃发展的背景下，如何让快递员等新兴职业群体获得更好保障，仍需社会各界持续探索。此创新举措，或将为其他地区提供有价值的参考。