3月18日，重庆市合川区人力社保局给合川区就业和人才中心牵线搭桥，在重庆工商大学食品工程学院内办了一场招聘会。为了让2026届毕业生能在这里找到对口的饭碗，合川区人力社保局特意邀请了重庆工商大学食品科学与工程学院一同参加。这次招聘会专门盯着食品医药产业招人，招来了20多家重点企业，一共开出200多个岗位。用人单位们一边在现场摆展位招人，一边还主动找学校签下订单培养班协议。像重庆梅香园实业集团这种公司就直接找重庆工商大学食品工程学院谈妥了定向培养火锅食材研发和食品加工人才的事。这样一来，企业就能直接给毕业生安排工作，不用担心新人上手慢。 现场来的求职者超过了400人，大家手里揣着简历到处转悠。光是初步达成就业意向的就有200多个人。除了发简历聊天，求职者们还能在现场的政策宣传区拿到就业创业补贴、人才落户、社会保险和创业担保贷款这些政策汇编。合川区就业和人才中心主任王宏伟就在展位旁边解答大家的问题。作为重庆火锅食材和医疗医药产业的聚集地，合川区最缺的是搞食品研发、质量检测和管供应链的人。 来自重庆工商大学食品科学与工程学院的王同学说，现在政策和岗位信息都摆在明面上，这让他对在合川工作很有信心。学院党委书记吴佑波也表态说，人才是地方发展的核心动力，他们要把学院打造成学校培养人才、企业用人才、政府留人才的好地方。为了保证招聘会的效果好，合川区人力社保局在活动前就把岗位信息发了出去，现场还安排了医疗救助点和求职登记通道。他们会盯着数据看有没有人签约成功。 这是合川区人力社保局推进“产才融合”战略的一次具体行动。通过这样的精准对接，合川区正忙着搭起“高校育才、企业用才、政策留才”的生态系统。以后他们还要跟在渝高校多签定向合作协议，多搞点行业专场招聘会，把人才安居和创业扶持的政策做得更完善一些。