节日期间人流、车流、物流集中，安全风险与作风风险往往交织叠加。朝阳区各级纪检监察组织立足职责定位，把监督触角延伸到节前关键节点、重点领域和薄弱环节，以问题导向推动责任落地，既盯纪律作风“红线”，也守安全生产“底线”，以有力监督保障节日运行平稳有序。 一、问题：节前“易发多发点”与安全“薄弱环节”并存 从以往情况看，节日前后是“四风”问题反弹回潮的高风险期，违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题易“人情往来”“礼尚往来”的掩护下滋生。同时，节日期间群众出行和聚集活动增多，养老机构、人员密集场所、企业厂房、沿街商铺等点位的消防、用电用气、特种设备运行等风险抬升；极端天气也可能放大森林防火等领域的压力。若值班值守、信息报送、应急处置链条存在断点，隐患就可能演变为事故。 二、原因：节点叠加带来诱因，责任链条存在松动风险 作风问题之所以在节前易发，既与传统节日消费、人情交往增加有关，也与少数人员侥幸心理、监管薄弱时段有关。安全风险上，部分单位在日常管理中可能存在“重部署轻落实”、隐患排查走过场、制度执行不严格等问题；加之节日期间人员轮休、外出频繁，值守力量波动、信息联动不畅，容易造成管理空档。针对这些因素，必须通过更具穿透力的监督把制度刚性立起来、把责任压力传下去。 三、影响：关乎群众获得感与城市运行安全，也检验治理能力 纠治“四风”和守牢安全底线，最终落脚点是保障民生、维护秩序。作风不正会侵蚀党风政风、损害营商环境与群众信任；安全底线失守则直接影响人民生命财产安全和城市运行。节前监督检查力度、问题发现率与整改闭环质量，既是对基层治理能力的现实检验，也关系到节日期间社会面稳定与公共服务质量。 四、对策：监督检查前移下沉，推动“查改治”贯通发力 围绕节前关键领域，朝阳区纪检监察组织以“监督的再监督”推动主体责任落实，突出以下几项举措： ——针对作风建设，紧盯“四风”顽疾。区纪委监委机关检查组联合对应的单位纪检力量，通过明察暗访、“四不两直”等方式，围绕违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等突出问题开展监督检查，并向被监督单位作出节前廉政提示，推动早提醒、早预防、早纠偏。 ——聚焦制度落实，严查值班值守与离京报备。对节日期间值班在岗、履职尽责、信息报送等制度执行情况开展重点检查，对发现问题及时核查处置、督促整改，推动把纪律要求具体化为工作规范，防止“人在岗不在状态、制度在墙不在心”。 ——聚焦安全责任，推动隐患排查动真碰硬。驻区政府办公室纪检监察组督促应急管理部门对照相关方案细化措施，突出节日重点时段与极端大风等不利条件下的巡查排查，强化应急准备；同时提醒主责单位针对特种设备、电器线路、企业厂房、人员密集场所等关键部位开展拉网式检查，提升风险识别与处置能力。 ——聚焦重点点位，强化民生领域安全守护。垡头街道纪工委监察组联合相关职能部门对养老机构等场所开展节前安全监督检查，重点核查安全管理制度落实、消防设施完好、食堂用电用气规范等环节，督促压实责任、细化措施，保障老年群体安全过节。 ——聚焦基层末梢，堵住小场所隐患漏洞。将台乡纪委监察办联合职能部门深入平房院落、沿街商铺等点位开展专项检查，重点排查电动车飞线充电、用电不规范等隐患，对发现问题现场督促立行立改，以“发现一处、整治一处”带动责任链条向末端延伸。 ——聚焦国企治理，把纪律要求嵌入经营管理。朝富公司纪委围绕关键岗位开展“一对一”廉洁提醒，针对节日期间易发问题与岗位廉洁风险点强化警示，推动落实“一岗双责”；同步通过学习典型问题通报、开展纪律教育等方式强化震慑，并对所属子公司关键环节制度执行开展抽查，推动作风建设与安全管理一体推进、同向发力。 五、前景：以常态化监督提升治理效能，形成可持续的制度闭环 从节前监督向日常治理延伸，是提升治理效能的关键。下一步，应坚持把监督检查与整改整治贯通起来：对典型问题强化通报曝光与问责追责，形成震慑；对共性问题推动完善制度、优化流程，堵塞管理漏洞；对安全风险推动建立隐患台账、闭环管理与复盘评估机制，提升预警能力与应急处置效率。同时，通过部门协同与信息联动，推动监督、监管与治理相互补位，持续巩固风清气正的政治生态和安全稳定的发展环境。
年节之际往往是作风问题与安全事故的易发期，朝阳区通过前置监督关口、压实责任链条，为节日安全稳定提供了有力保障。这种将纪律检查与业务监管深度融合的实践，不仅为基层监督工作提供了可复制的经验，更彰显出新时代纪检监察工作的政治担当与治理智慧。随着全面从严治党和安全生产责任制持续深化，如何构建常态化风险防控体系，将成为下一阶段基层治理的重要命题。