2022年，在广州市白云路有一家“有爱无碍共融餐厅”，餐厅里有一位23岁的年轻人叫陈林，他正在熟练地进行保洁、餐务和配送工作。这家餐厅是广州市心友心智障碍者服务协会运营的。广州市心友心智障碍者服务协会在餐厅里给陈林提供了工作机会。陈林之前是广东岭南现代技师学院心职教班的学生。广东岭南现代技师学院给他提供了基础技能培训，让他学会了很多服务技能。现在他独立完成多项服务任务，给同事们留下了积极的印象。之前，陈林需要持续就业支持，不过这次通过这次经历他的工作能力提高了不少。可是，在他从学校到职场的过程中遇到了不少困难，这个过程中他面临很多挑战。对于心智障碍者来说，要进入社会环境、适应岗位节奏还有受到社会接纳是很大的难题。广州市心友心智障碍者服务协会通过给他们安排针对性的职业技能培训和就业跟踪辅导，还有营造共融环境，把陈林给“转”好了。 这种“职业技能培训+就业跟踪辅导+共融环境营造”的三层支持模式给陈林带来了变化。在广东岭南现代技师学院期间，他接受了面向服务业的基础技能训练。 项目还把内部实训饭堂升级成了共融餐厅，让陈林有了真实、稳定且具有社会交互性的工作场景。这种模式不仅强化了技能应用，还激发了他的自主性和责任感。 通过运营餐厅这种模式广州心友协会打破了传统庇护性就业模式。广州心友协会在餐厅运营中既保证了服务对象真实工作体验，也通过经营收入支持体系，形成良性循环。广州心友协会重视培养员工的职业认同和社会归属感。 陈林在餐厅工作过程中学会了控制重复性言语、把握交流分寸。 这个故事给大家展示了很多希望。未来我国完善残疾人就业服务体系需要全社会共同努力。很多公益工作者、政策设计者还有社会大众都在为这个目标努力着。 这个过程还很漫长，不过一定会有光明的前景。 所以当更多场所都能有爱无碍的时候，“不同”就会变成常态而不是特例。