中央网信办、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、公安部和国家金融监督管理总局联手，给网络招聘市场定了规矩。他们把这个通知给印发了下来，意味着大家对这个领域的监管要更细致了。目的是为了堵住虚假信息满天飞、求职者权益受损这些老毛病，好给大家创造一个诚信又安全的求职环境。 现在互联网经济越来越发达，大家找工作都离不开网络。不过有些平台为了赚钱，只顾着吸引眼球，根本不管那些发信息的人有没有资质、信息是不是真的。这就导致了高薪陷阱、虚假承诺甚至隐私泄露这些问题出现。更有甚者，一些坏人利用漏洞搞“培训贷”“付费内推”，骗钱还破坏了市场秩序。这次五个部门一起行动，就是要给这些乱象来个大整治。 新规定把整个招聘过程都给管住了。平台想开店得先把资质给查验清楚，不能让没资格的人进来。发信息的时候也得注意了，不能吹什么“保录取”的牛皮，也不能有歧视内容，工资福利这些关键的东西得写明白。如果平台发现有人违规，得马上把账号给封了。这些要求就是要纠正以前那种只想着赚钱不管规矩的坏毛病。 专家说这次行动有两个好处。第一是大家一起管起来了。招聘里面涉及到内容、安全、诈骗好几个方面，一个部门管不过来。五个部门一起上阵就能互相配合好，不管是查诈骗还是抓违法都能做到位。第二是把责任都压到了平台头上。现在平台是管信息的第一道关，必须把管理机制建起来。这就逼着平台不能光看钱了，得把社会责任也担起来。 不过光有规定还不够。平台得花钱弄技术、招人去做审核和巡查。以前大家都喜欢看那些吸引眼球的东西，现在要彻底改过来很难。监管部门也得跟上技术的步伐，用大数据和人工智能来抓坏人。只有政府、平台还有大家都动起来一起管才行。 这次新规让法律的篱笆扎得更紧了。要想让这一步走得实打实地看到效果，就必须得逼着平台真的去执行责任。只有这样才能保住劳动者的饭碗。