2025年，云南人社部决定把23个跨境技能培训项目纳入全年的工作重点，专门用来给越南、老挝、泰国和柬埔寨这些湄公河流域国家的政府官员、老师还有工人提供培训。孙潇记者了解到，虽然项目是定在2025年实施，但截至目前已经累计给这四国输送了1500多名各类人才。人社部门的目标很明确，就是要借澜湄合作和大湄公河次区域经济合作这两个平台，围绕各国产业缺啥人才就培训啥的原则，来开展培训工作。比如他们在云南交通技师学院、省林业职业技术学院这类学校里搞教学，不光教学生们课本上的知识，还带着大家动手实操，甚至还安排两国的老师互相访问交流。这种实打实的培训让很多学员受益了，有些老挝的学员在保山技师学院学了中式烹饪后，就被当地劳动部门推荐去了中餐店上班。 这次行动不光培训了不少人，也带出了一批实用型人才。为了适应工业4.0时代的需求，他们还专门为工业转型量身定制了培训方案。据统计，这23个项目共培养了数字化人才89人、电工技能人才183人、电商技能人才142人，还有智能制造人才319人。除了学技能，他们还把中国的文化融入进去搞“中文+职业技能+云南特色文化”的三维培训。 普洱市的创业小镇模式就是一个很好的例子。在江城县举办的咖啡种植和旅游服务培训班上，他们把这个模式分享了出来，得到了老挝丰沙里省文旅部门的高度认可。这不仅是一次培训，更给当地打造边境旅游黄金路线提供了实践参考。有了人社部人事科学院、国际劳工组织这些机构的支持，这次行动形成了一个政府搭台、学校企业唱戏、大家一起赢的局面。 接下来的日子里，云南人社部门还会继续优化思路和措施，把参训人员的水平再提高点，让培训内容更丰富一些。他们打算系统地推进这项跨境人才培训工作，好让云南的力量能更多地帮到澜湄国家的产业发展。