问题——节后用工“稳与招”两道题需同步解 春节后既是企业复产扩产的关键窗口期，也是劳动者集中返岗的时段。江苏制造业规模大、产业链配套密集，用工需求呈现“量大、结构紧、节奏快”的特点。一方面，外来务工人员返岗速度直接影响产线恢复；另一方面，扩产带来的增量岗位和技能岗位缺口，决定了产能提升的上限。数据显示，截至3月3日，江苏外来务工人员返岗2252.6万人，返岗率90.7%，较上年同期增加105.3万人，说明节后用工总体平稳，但结构性矛盾仍需解决。
江苏外来务工人员返岗率超九成，反映出节后用工基本面稳定，也表明了就业服务在组织对接上的成效。面向下一阶段，劳动力有序流动与高效配置仍是稳就业、促升级的重要支撑。成绩值得肯定，但结构性用工矛盾仍需持续发力。随着产业对技能人才的需求不断上升，如何优化人力资源配置、提升技能供给效率，仍离不开政府、企业和社会各方共同推进。江苏的探索实践，为各地做好节后用工保障与稳岗扩岗提供了可参考的路径，也让劳动者获得更可及、更可靠的就业服务。