发生工伤，能不能拿到伤残津贴？得看情况。工伤职工要是被鉴定为一级到四级伤残，那就得保留劳动关系，但工作就做不了了，按月领取伤残津贴，这是对工资损失的补偿。 具体标准是：一级拿90%，二级85%，三级80%，四级75%。要是拿的钱没达到当地最低工资线，基金得把差补上。等这些职工到了退休年龄并办理退休手续，这笔津贴就停发了，转去领养老保险金。养老保险金要是不够高，基金还得把差补上。 对于一到四级的职工，单位和个人得用伤残津贴当基数，继续交医保。 要是被鉴定为五六级伤残，劳动关系保留着单位也没法安排活干的话，单位就得按月给发津贴。五级拿70%，六级60%。单位还得按规定给他们缴社保。 如果实际津贴金额低于当地最低工资标准，单位得把差额补上。 发放主体不一样：一级到四级的由工伤保险基金付；五六级难安排工作的是单位付。 这笔津贴不是固定死的：《工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》都规定了要根据平均工资和生活费用变化来适时调整。调整的具体办法是由各地政府说了算。