海南省残联、省人力资源社会保障厅、国家税务总局海南省税务局日前联合举办的残疾人专场招聘活动，在海南省残疾人创业就业示范街春天事业一条街落下帷幕。
这场招聘会以创新服务模式和精准对接机制，为破解残疾人就业难题提供了新思路。
残疾人就业一直是社会关注的民生热点。
数据显示，此次招聘会吸引45家优质企业参与，提供涵盖质量验收、行政管理、技术服务等多个领域的岗位。
活动现场咨询人数超过300人，67人与用人单位达成初步就业意向，线上直播带岗观看量达1200人次。
活动还发放就业创业、税收优惠、社会保障等政策宣传材料1000余份,实现了供需双方的有效对接。
本次招聘会突破传统模式,构建起立体化服务体系。
线下现场设置企业招聘区、政策咨询区、直播带岗区、心理辅导区、职业诊断区、技能作品展示区、成功案例区七大功能板块,为求职者提供面试指导、政策解读、简历优化、心理疏导等一站式服务。
线上平台同步开设专属会场,岗位信息推送至中国残联就业服务平台,实现远程投递与云端对接。
这种线上线下融合的服务模式,有效扩大了招聘活动的覆盖面和影响力。
企业参与是推动残疾人就业的关键环节。
海南广药晨菲医药有限公司作为连续九年入围海南省百强企业榜单的国有企业,此次带着质量验收岗位需求参会。
企业现场工作人员表示,公司现有员工400余人,此次招聘岗位部分要求医药相关专业背景,对求职者的基本要求是能够正常沟通、掌握办公软件操作技能,并具备积极的学习态度。
该企业内部设立的残疾人爱心岗位运行效果良好。
一名通过爱心岗入职的人力资源岗位员工,凭借出色的表达能力和应变能力快速适应工作,成为部门骨干。
这位员工主动参与此次招聘会,用自身经历证明残疾人同样能够胜任专业岗位。
企业负责人表示,通过招聘会的技能展示和成功案例,看到了残疾人求职者的专业能力,未来将考虑设立更多适配岗位。
政策支持为残疾人就业提供了有力保障。
人保财险海南省分公司在现场开展消费者权益保护宣传,通过情景短剧和互动体验普及金融知识。
活动还展播残疾人励志就业故事,展示手工艺与非遗文创作品,设置求职有礼互动环节和职场之光案例展,营造了温暖包容的氛围。
从实施效果看,这种政府主导、企业参与、社会支持的协同机制,正在形成推动残疾人就业的强大合力。
国有企业主动承担社会责任,为其他企业树立了示范。
多家参展企业表示,通过近距离接触,打破了对残疾人就业能力的固有认知,未来将积极参与残疾人就业帮扶工作。
对于残疾人求职者而言,招聘会不仅提供了实际的就业机会,更重要的是增强了他们的就业信心。
完善的服务体系、丰富的政策支持、企业的积极参与,让残疾人感受到社会的关爱与认可,为他们融入社会、实现自我价值创造了条件。
这场充满人文关怀的招聘活动，既是对"平等、参与、共享"理念的生动诠释，也为破解残疾人融入社会的难题提供了可复制的海南经验。
当越来越多的企业从履行社会责任转向真正认可残疾人的劳动价值，当就业服务从形式覆盖迈向质量提升，我们看到的不仅是个体命运的转变，更是一个文明社会应有的温度与高度。
这种多方共治的就业促进模式，或将成为新时代民生保障体系建设的创新范本。