2016年3月4日到12日，2026年全国两会在北京召开。政府工作报告里有不少新词热词，大家都挺关注。像“就业友好”、“共赢发展”，还有“城乡居民增收计划”，这些提法让我们看到国家政策发力的方向，也和每个职工的利益息息相关。怎么把宏观政策变成职工的微观感受呢？这些新提法背后到底有啥制度温度和民生考量？工人日报和全总工会理论和劳动关系智库联合了八位专家学者来解读这些热词的意思和现实意义。重点关注“就业”、“增收”和“保障”这些核心词，帮大家读懂政策背后的深意。其中，赵忠教授是中国人民大学国家发展与战略研究院研究员，劳动人事学院院长，还有吴玉章讲席教授。他谈到了就业友好型发展方式这个概念。这个概念首次出现在政府工作报告里，给我们指明了构建高质量发展和高质量充分就业统一的方向。通过发展来提升就业质量，扩大规模，解决问题。让劳动者劳有所获、勤有所得、公平分享成果。构建这个方式关键是让经济社会发展和就业促进形成良性互动。第一是坚持就业优先战略。第二是加强产业和就业协同。第三是强化政策导向。第四是完善就业政策体系和公共服务体系。文章由张菁菁和戴飞鸥编辑。 中国人民大学国家发展与战略研究院是学校重点打造的高校智库。张东刚是学校党委书记兼任理事长，林尚立教授担任院长。2015年入选了首批国家高端智库试点单位，还进了全球智库百强。2018年初在排行榜上排第一。2019年的评估中也进入第一档次梯队，是唯一入选的高校智库。他们打造了一个跨学科重交叉的高端平台。围绕经济治理、政治治理、社会治理和公共外交四个领域来研究和实践工作。他们致力于成为具有全球影响力的一流大学智库。