司法改革持续推进，基层法院的人才队伍建设也面临新课题。如何培养既精业务、又善传播，既能办案、又懂管理的复合型人才，成为提升司法公信力的重要一环。山东省巨野县人民法院法官郅硕的成长经历，提供了一个可借鉴的样本。2015年，刚结束法庭锻炼的郅硕受命组建新媒体工作室。面对全国3500多家法院宣传内容同质化的难题，他提出“矩阵式传播”思路，搭建覆盖10个平台的融媒体体系。“麟法融声”品牌通过短视频、图文直播等更贴近年轻群体的表达，把“巡回法庭”“执行攻坚”等专业场景转化为更易理解的公众语言。由他主导创作的《扫黑除恶24小时》系列报道，单条阅读量突破百万，探索出政法新媒体叙事的新路径。 这种突破来自对司法规律的长期积累。郅硕带领团队坚持“内容为王”，每年深入审判一线采集素材200多天，以600余篇原创稿件搭起司法与公众沟通的桥梁。数据显示，经其运营的政务新媒体粉丝量三年增长40倍，巨野法院成为全国唯一同时获得中央政法委和最高法院宣传表彰的基层法院。 2021年，在宣传岗位取得成绩后，郅硕主动申请到执行局工作。当时该院面临执行结案率波动、信访投诉增多等问题。他把新媒体工作中形成的系统思维带到执行一线，建立“执行日志可视化”制度，让案件进展可追溯；借鉴舆情应对经验，完善当事人分级沟通机制。在一起涉众型经济纠纷中，他通过录制执行过程短视频回应疑虑，稳定当事人预期，最终促成2000万元案款顺利执结。 法律界人士认为，郅硕的岗位转换与能力拓展，折射出新时期法官能力结构升级的现实需求。中国政法大学2023年发布的《基层司法人才发展报告》显示，兼具审判实务与群众工作能力的“双栖型”法官，其案件调撤率比单一型法官高出17个百分点。 当前，智慧法院建设加速推进，“法律+科技+传播”的复合能力愈发重要。郅硕将其在职法硕研究方向聚焦于“执行公开标准化”，并探索提出“阳光执行指数”，已纳入山东高院试点项目。最高人民法院涉及的人士表示，这类既熟悉业务规律、又掌握传播方法的实践探索，有望为破解“执行难”提供新的思路。
基层司法的价值，不只体现在法槌落下的那一刻，更体现在群众理解、信服并自觉履行的全过程。无论是用镜头和文字把司法逻辑讲清楚，还是在执行一线把生效裁判落到实处，最终指向的都是同一个目标：让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。把创新融入日常，把为民落到细节，基层法院才能在回应时代课题中持续积累公信力，推动法治中国建设稳步向前。