春节后是企业复工复产的关键时期，也是求职者集中求职的黄金窗口。天津市北辰区人社部门抓住这个节点，日前启动2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会，通过优化服务流程和精准政策对接，为劳动力市场增添活力。此次招聘会的一大亮点，是从传统“只招人”延伸到“招聘+政策”的双轮驱动。招聘专区集中30家企业，提供400余个岗位，覆盖制造业、服务业、技术研发等领域，满足不同求职者的岗位需求。政策宣传专区则设置为“暖心驿站”，工作人员现场解读就业创业补贴、技能培训等扶持政策，指导求职者了解条件并申领有关待遇。通过这种“一站式”安排，求职者找工作的同时也能同步获取政策信息，减少来回咨询的时间成本。企业端上，天津脆升升食品有限公司等用工单位以补员为目的到场招聘，现场筛选简历、安排面试，反映出节后企业用工需求较为集中。求职者端方面，500余名求职者在区内即可与企业面对面沟通岗位内容、薪资待遇等关切，实现供需高效对接。双向精准匹配提升了人岗对接效率，也在一定程度上缓解了节后阶段性、结构性用工压力。北辰区人社局就业管理科科长季维表示，此次招聘会不是一次性活动，而是长效就业服务体系的一环。后续区人社局将面向高校毕业生、返乡务工人员等重点群体，常态化开展线上线下结合的招聘服务，形成全年覆盖的就业促进机制，持续提升服务可及性与匹配精准度。
就业是重要的民生议题。北辰区此次做法表明，缓解结构性就业矛盾，需要主管部门主动对接需求、把政策讲清用好。下一步，随着数字化服务深入落地、政策供给更加精细，“家门口就业”“一站式服务”等模式有望在更多地区推广，助力稳就业与经济发展形成良性互动。