当前，科技革命和产业变革加速推进，人才竞争日益激烈。关键核心技术攻关、产业转型升级和高水平开放对高端人才、青年人才和国际化人才的需求更加迫切。山东正推动传统产业升级、新兴产业培育和未来产业布局，这既需要科技创新突破，也需要人才集聚与转化能力。如何将人才优势转化为创新优势和发展优势，成为山东谋划"十五五"发展的重要课题。 科技发展正向更多前沿和交叉领域延伸，创新链条更长、组织方式更复杂，单一主体难以完成从基础研究到产业化的全流程突破，需要通过协同创新优化人才资源配置。同时，区域竞争正从"政策优惠"转向"生态比拼"，城市的科研平台、产业基础、金融服务、生活配套和国际化环境等综合因素，成为吸引和留住人才的关键。此外，外部环境变化和产业链重塑也要求山东以更高水平的人才开放推动更高水平的国际合作，提升创新效率和资源整合能力。 为此，山东根据《关于实施"人才兴鲁"行动 打造新时代人才聚集高地的若干措施》，持续通过大会机制凝聚共识、搭建平台。自2020年起，山东将人才发展大会与"海洽会"合并举办，每两年一届。前三届大会累计吸引280余名海内外顶尖人才参会，促成8600多个人才项目落户山东，为产业升级和区域创新提供了动力。本届大会由省委人才工作领导小组主办，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省科技厅和济南市委人才工作领导小组承办，并成立由省、市涉及的负责人共同牵头的组委会，表明了系统性推进人才工作的思路。 本届大会重点围绕四个方面展开：一是聚焦产业需求，推动"以产聚才、以才促产"。针对传统产业升级、新兴产业壮大和未来产业布局，山东征集了204项关键核心技术"揭榜挂帅"需求，并策划产学研对接、具身智能与智能系统创新论坛等活动，促进人才、技术、资本与应用场景的高效对接。二是扩大国际科技合作，通过中国—上海合作组织科技创新合作大会、高层次外国专家齐鲁行等活动，为海内外人才交流提供平台，助力山东链接全球创新资源。三是优化城市人才生态，支持济南、青岛等城市举办高端人才活动，向海内外人才推介全省16市发展机遇和生活环境，提升城市人才吸引力。四是整合资源效率，将年度人才活动优化为57项，精选21项与大会联动，强化政策协同和成果转化，提升引才聚才的整体效能。 本届大会注重从"交流展示"转向"成果转化"，将于5月中旬济南举办，主要包括四项重点安排：一是高规格开幕式，邀请科技界和产业界顶尖人才作主旨演讲，推介青年人才集聚、科技与产业融合生态等政策；二是举办"泰山·攀登"论坛等高端平行论坛，聚焦前沿领域，推动学术交流与产业需求结合；三是通过高层次人才创业大赛、博士（后）创新创业大赛等赛事活动吸引人才带项目落地；四是组织京鲁科技人才合作交流会、黄河流域博士后合作对接会等活动，促进项目、平台和团队实质性合作。 从"引进来"到"融进去"，从"政策驱动"到"生态牵引"，山东正以大会为契机探索人才工作新路径。"揭榜挂帅"需求发布、赛事项目筛选等机制的推进，有望提升关键技术攻关效率，推动更多人才项目从实验室走向生产线。同时，通过国际交流合作扩大"朋友圈"，山东有望在技术合作、联合研发诸上取得更多成果，为打造北方地区经济重要增长极提供人才支撑和创新动力。
高质量发展的核心是制度与生态的竞争。山东连续四年打造人才发展大会品牌——不仅展现了聚才引智的决心——更说明了从资源依赖向创新驱动的战略转型。这场即将启幕的人才盛会，或将重塑北方地区的创新格局。