就业是最大的民生。旬邑县将稳就业促增收作为深化"三个年"活动的重要内容，坚持问题导向和目标导向相统一，精准施策、靶向发力，在推动县域经济高质量发展中不断夯实就业民生基础。 从数据看，旬邑县就业形势呈现全面向好的态势。截至目前，全县城镇新增就业2008人，失业人员再就业634人，就业困难人员实现就业233人。农村劳动力转移就业5.8万人，其中脱贫劳动力2.07万人。这些数字背后，反映出该县在推进就业工作中的系统性、针对性和有效性。 旬邑县就业工作的成效，源于其在公共就业服务体系建设上创新探索。该县聚焦群众"就业易、就业近"的现实需求，积极争取苏陕协作资金120万元，建成县级零工市场1个、镇级零工驿站2个、"家门口就业服务站"3个，形成了"县级示范引领、镇村辐射覆盖"的"1+N"就业服务新格局。这个格局的构建，打破了传统就业服务的地域限制，让广大群众特别是农村劳动力能够更便捷地获取就业信息和服务。 在服务模式创新上，旬邑县推行"市场+驿站、就业+便民、公益+市场、线上+线下、输出+激活"五维融合服务模式，实现了就业服务的多维覆盖。全年累计举办线上线下招聘活动20场，发布岗位1.03万个，助力1300名群众实现"家门口就业"。这种做法既提高了就业服务的精准度，也增强了服务的温度，让就业不再是冰冷的数字，而是切实改善群众生活的民生实事。 特色劳务品牌的培育，是旬邑县就业工作的又一亮点。该县紧扣县域产业特色，深度挖掘本土劳务资源，成功培育"马栏红务果人""马兰红嫂"两个市级劳务品牌。这两个品牌的推出，不仅提升了旬邑县劳动力在市场上的辨识度，更重要的是通过品牌效应扩大了就业机会。 技能培训是劳务品牌发展的重要支撑。旬邑县围绕康养护理、"马栏红"果树园艺等特色领域，精准开展技能培训47期，培训农村劳动力1722人，其中129名学员考取职业技能等级证书。这种以产业需求为导向的技能培训，提高了劳动力的就业竞争力。目前，两大品牌及配套培训已带动周边4600名群众稳定就业，充分表明了技能赋能对就业升级的推动作用。 创业带动就业是扩大就业的重要途径。旬邑县探索构建"产业+创业、技能+创业、民生+创业"三维服务模式，扎实开展创业扶持、指导、服务全链条工作。该县培育优质创业孵化基地4个，精准投放创业担保贷款1423万元，有效破解了创业者的资金瓶颈，带动就业300人。 在创业项目的选择上，旬邑县注重挖掘具有社会价值和经济效益相统一的创业项目。该县推荐的"面疙瘩插上互联网的翅膀""惠康医养——托起老年人稳稳的幸福""爱心制衣——圆残疾人就业梦"三个项目，分别在第五届、第六届"中国创翼创新大赛"中获得殊荣，这充分说明旬邑县的创业项目不仅具有市场竞争力，更具有社会责任担当。 从更深层次看，旬邑县就业工作的成功，在于其坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，建立了纵向贯通、横向联动的就业工作体系。无论是公共就业服务的创新，还是劳务品牌的培育，抑或是创业的扶持，都体现了该县在推进就业工作中的系统思维和整体谋划。
稳就业是一项需要持续发力的民生工程。旬邑县的实践表明，把服务网络延伸到基层，把技能培训做得更贴合产业需求，把创业扶持落到关键环节，就能在县域层面形成就业稳定与产业发展的良性循环。面向未来，还需在更高质量的岗位供给、更高效率的公共服务、更可持续的创业生态上共同推进，让更多群众在“家门口”稳定就业、持续增收，为县域经济高质量发展夯实民生基础。