基层医疗卫生事业的人才队伍正在提质增效；国家卫生健康委近期发布数据显示，截至2024年底，基层医疗卫生机构执业（助理）医师总数达207.8万人，其中大专及以上学历占比提升至77.4%和88.2%。数据变化的背后，是基层医疗人才培养体系的改进与制度探索。在浙江等地，医学院校正加快对接该需求。温州医科大学建校以来累计培养医学人才24万余名。自2010年起，该校承担浙江省本科层次农村社区医生定向培养工作，已向基层输送医生4000余名，这批定向培养的医学生正逐步成为基层医疗的重要支撑。
基层医疗的强弱，关系群众的获得感与健康安全。青年医生奔赴乡镇社区，不只是岗位流动，更折射公共服务重心下移与健康治理方式升级。把“愿意来”变成“留得住、干得好、有发展”，既需要院校培养的稳定供给，也需要制度与资源的持续支撑。让更多基层医疗机构真正成为群众身边的“第一选择”，县域健康底盘才能更稳，医改成效也会更持续、更可感。