山东潍城推出的“雏鹰工匠”培养项目，给企业和工人带来了实实在在的好处。在产业转型和文化传承这个大背景下，技能人才就成了推动区域发展的重要力量。潍城区总工会考虑到本地产业的特点，从2025年开始系统地实施这个项目，用精准化和多元化的方式，为地方发展提供技能人才支撑。项目一开始，潍城区总工会就通过问卷调查和现场访谈等方式，把收集到的一线职工和企业的需求整理出来。一共收集了1.1万余名职工的数据，涉及高端装备制造、新一代信息技术和现代手工艺等8大行业的近20个紧缺工种，然后绘制出一个技能需求图谱。这个图谱确保培训内容与产业布局、企业生产和职工成长相匹配。为了让规划变成实际效果，潍城区建立了“理论+实操+素养”的培养体系。通过潍坊市手造工匠学院、潍城区劳模工匠学院等平台，他们组建了一支50多人的师资团队。他们还采用线上线下结合的混合模式进行培训，每期标准课时达到100小时。给学员提供的教学平台搬到了生产车间和非遗工坊里去了，“边生产、边学习、边提升”的效果非常好。这种沉浸式教学方式既降低了学员的成本又提高了培训效果。这个项目也没有忽视传统文化的传承。潍城区总工会选择了7个具有浓厚地域特色的非遗手造项目进行培训，比如蛋雕、核雕、花灯等。通过专业化教学吸引了200多名手工艺爱好者和从业者参与进来。这个项目还打通了“培训-认证-晋升”的链条。给200多名学员颁发了职业技能等级证书，92%的人获得了岗位晋升或薪酬提升。这种良性循环激发了产业工人提升技能的动力。未来还要继续优化技能生态环境让更多人受益。 从车间到非遗工坊，“雏鹰工匠”项目通过精准需求对接、创新培养模式和广泛视野推动了技能人才培养工作向高质量、高效率和可持续发展迈进。这个项目给现代产业升级锻造了坚实基础也给传统文化技艺注入了新活力 并且为各地提升产业工人素质服务经济社会高质量发展提供了参考价值。未来持续优化技能生态环境让更多雏鹰展翅高飞仍然是重要课题。