近日，北京市城市管理综合行政执法局、北京市人力资源和社会保障局联合表彰全市城管执法系统先进集体和先进个人，旨在树立典型、激励队伍，继续增强全市城管执法队伍的荣誉感、责任感和使命感；本次表彰共涉及25个先进集体、40名先进个人，集中展现了北京城管系统在改革深化、机制创新中的工作成效。城市管理连接千家万户，是城市治理的重要一环。当前，北京推进城市精细化管理，对城管执法提出更高标准。此次受表彰的先进个人普遍把执法工作融入基层治理，坚持以人民为中心，在执法中更有温度、在管理中更重方法，成为推动城市治理现代化的重要力量。东城区安定门街道综合行政执法队杨晋深耕城管工作十余年，将执法与基层治理紧密衔接。他带领队伍强化“红墙意识”，打造“主动治理”品牌，针对“一条热线”“两件小事”等民生问题，在违建整治中推动存量递减，在接诉即办中以较高满意度解决群众高频诉求。他创新宣传方式，借助媒体平台普及城市管理法规、展示工作成效，改进执法环境。参与创建的“铃铛扫雪队”连续十余年坚持行动，成为执法为民、治理为民的缩影。东城区城市管理综合行政执法局执法三分队陈肖伟坚持政治引领，始终把准方向。他注重以创新破题，主动钻研电力、燃气等行业法规，带领团队“以干带学”，用专业能力破解执法难点。疫情期间，他坚守一线开展防控督导；面对突发燃气管道安全事故，他带队第一时间赶赴现场，与燃气公司紧密协同，保障周边群众生命财产安全，表明了城管队伍的担当与专业。西城区白纸坊街道综合行政执法队杨晓斌践行红墙意识，敢担当、善作为。他多年坚守拆违一线，逐户走访违建搭建人，摸清情况、分类建档，协调解决居民困难，尽量降低整治影响。在滨河里甲15号平房院落整治中，他通过帮拆助拆打通沟通堵点，提升区域环境品质。他从对违建“零”容忍到“拆违不拆心”，把刚性执法与柔性关怀结合起来。在棚改项目推进中，他为居民与施工方搭建沟通渠道，做好政策解读，发挥桥梁作用，把工作做到群众关切处。西城区天桥街道综合行政执法队刘伟围绕中轴线申遗任务，协调铺陈市胡同沿线违建拆除与环境整治，维护中轴线环境秩序。他以规划引导整治，协调主管部门规范设施设置和秩序管理，配合属地推进微更新，改善留香地区环境。他以改革促提升，以天桥街道城市环境治理“一体化”体制改革试点为抓手，推动集中整治与常态管理并重，完善全方位巡检机制，为基层执法与治理提供了可借鉴的实践样本。西城区新街口街道综合行政执法队刘震宇以业务引领，带动队伍能力提升。他结合一线实践打磨18堂微课程，用“案例+理论”拆解执法难点，推动全员共同提升。他也以攻坚思路参与城市治理。针对育德公园噪音投诉集中问题，他连续60天带班值守，创新编组机制、梳理处置流程，推动噪音扰民问题有效缓解；在老城平房违建治理中，他绘制“违建地图”，耐心做通群众工作，破解拆违难题；他梳理高发点位，建言打造“商户自律码”等数字化工具，以数字手段助力营商环境提质。朝阳区城市管理综合行政执法局执法三队陈青华立足履职、注重创新，是施工扬尘治理领域的业务骨干。他针对施工扬尘问题，依托远程视频监控等技术手段精准施策，从源头加强管控，明显降低辖区有关投诉量。在建筑垃圾处置执法中，他强化全流程管理，组织专项整治与溯源调查。他深入一线、务实推进，在重大活动保障中坚守岗位，展现了城管执法的专业水平。总体来看，这些先进个人把执法力量转化为服务能力，在执法中更注重温度，在管理中更强调方法。他们坚持问题导向，围绕违建整治、民生诉求、应急处置等重点工作开展创新实践，形成了一批可复制、可推广的经验做法；同时积极运用信息技术、数字工具提升执法效率和管理水平，并通过培训带教、经验总结带动队伍整体素质提升。
城市治理的温度与精度，往往体现在一砖一瓦的修补、一家一户的沟通中。北京城管系统先进典型的事迹表明，把制度刚性与人本关怀结合起来，把技术创新与群众路线统一起来，才能更好实现“人民城市为人民”的治理目标。他们的实践既回应了现实问题，也为城市治理的持续升级提供了路径参考。