假期子女看护一直是职工家庭面临的现实难题。每逢寒暑假，不少职工因工作繁忙无暇照顾孩子，不仅影响工作安排，也让家长倍感压力。赛罕区总工会把该需求列为重点民生事项，通过开办公益托管班，为职工家庭提供支持。 此次寒假托管班采取多点布局、分类施策的方式。在呼伦南路幼儿园设立的托管点主要面向低龄儿童，以“精细照料、科学启蒙”为理念。托管班遵循幼儿身心发展规律，在保障饮食、作息安全的基础上，开展生活自理能力培养、趣味游戏、绘本阅读、体能锻炼、艺术启蒙等活动，既满足孩子的日常需求，也着力培养良好行为习惯与社交能力。目前，该托管点已为70余户职工家庭解决假期看护问题。 在赛罕区大学西路街道设立的托管点则整合大学生志愿者、街道社区志愿者和专业社工力量，服务30余名职工子女。该点突出素质教育，开设书法绘画、演讲口才等基础课程，同时组织非遗手工、趣味科普、体育活动等拓展内容，并引入“大带小”共学模式和户外实践体验，让孩子们在互动中学习交流、结识伙伴，在实践中开阔视野、锻炼能力。 赛罕区市民服务中心托管点以“文化浸润+思维拓展”为主线，为20余名职工子女设计课程体系。专注力游戏、思维导图、诗歌欣赏、灵感写作等课程兼具知识性与趣味性，既帮助巩固学习、提升能力，也关注个性发展与兴趣培养，引导孩子在探索中获得成长。 从专业守护到志愿赋能，再到文化浸润，赛罕区总工会通过多阵地布局、多元课程设置和细致服务，逐步形成覆盖不同职工群体的假期托育支持网络，既回应了职工家庭的实际需求，也带动了多方参与的民生服务合力。 赛罕区总工会负责人表示，下一步将持续完善托管服务体系，扩大覆盖范围，丰富课程供给，提升服务质量，继续减轻职工家庭后顾之忧。
赛罕区的实践表明，“小托管”关系“大民生”；工会组织主动延伸服务链条的探索，切实回应了职工群众的急难愁盼，也说明了群团组织服务民生的责任担当。这启示我们：提升民生服务质效，需要更多立足需求的精准举措与系统安排。（完）