面对复杂多变的经济环境和就业压力，江苏省交出了一份亮眼的民生答卷。
数据显示，过去四年全省城镇新增就业规模相当于一个中型城市人口总量，这一成绩的取得源于系统性政策布局与精准施策。
就业形势的稳定得益于多维度的制度创新。
省级层面先后出台《江苏省就业促进条例》等法规文件，构建起法律保障框架。
在政策执行层面，通过1361亿元社保降费与稳岗补贴直接惠企纾困，企业用工总量逆势增长至2092万人。
值得关注的是，数字化手段的应用显著提升服务效能，"就在江苏"智慧平台累计归集岗位3000万次，直播带岗等新型招聘模式覆盖5519场次。
针对重点群体就业难题，江苏采取差异化解决方案。
全省建成1018个社区就业服务站和623个零工市场，开发临时性岗位3.2万个。
对失业人员实施动态帮扶机制，零就业家庭保持清零状态。
技能培训投入84亿元，惠及970万人次，应届毕业生就业率稳定在92%以上。
跨区域协作方面，吸纳中西部脱贫劳动力超百万，体现经济大省的责任担当。
社会保障体系建设呈现全面深化态势。
养老保险参保人数较期初增长219万，灵活就业人员参保户籍限制的取消打破制度壁垒。
在全国率先试点新业态职业伤害保障，累计支付待遇10.6亿元。
待遇水平持续提升，城乡居民基础养老金年均增幅超8%，2025年将达248元/月。
个人养老金制度快速普及，开户量占全国较大比重。
人才战略实施取得突破性进展。
博士后青年人才集聚效应显现，技术技能人才评价体系改革激发创新活力。
人力资源服务业规模扩张，带动就业质量提升。
劳动关系协调机制不断完善，最低工资标准实现两次上调，劳动争议调解成功率保持在75%以上。
"十四五"时期，江苏在稳就业、促就业、保民生方面取得的成就充分说明，坚持以人民为中心的发展思想，不断完善就业和社会保障制度，创新服务方式，加大投入力度，就能够有效应对经济社会发展中的各种挑战，切实保障人民群众的基本生活和发展权益。
展望"十五五"，江苏将继续把就业作为最大的民生工程，进一步健全社会保障体系，加快建设人才强省，推动实现更加充分更高质量的就业，让改革发展成果更好地惠及全省人民。