3月19日这天，西盟县紧密型医共体圆满结束了2026年度医疗卫生急需紧缺人才招聘工作。为了贯彻国家、省、市关于医共体建设的要求，给西盟县医疗卫生队伍注入新鲜血液，这次招聘活动特别用心，也有不少创新。 3月12日到13日，西盟县紧密型医共体总院院长罗加惠带着团队去了两所省内重点医学高校——昆明医科大学和大理大学开展宣讲活动。他们的目的很明确：把符合西盟医疗发展需求的专业人才给招揽过来。在现场，他们和来自全国各地的百余名应届毕业生面对面交流。详细介绍了西盟紧密型医共体总院以及各成员单位的发展历程、科室设置、服务能力等信息。同时也把当地的人才优惠政策给毕业生讲清楚了。他们搭建了专属的咨询服务平台，安排专人解答岗位要求、报考流程等疑问。通过这些努力，搭建起了高效畅通的人才对接桥梁。 3月19日这一天，在总院进行了专项面试考核工作。他们遵循“公平、公正、竞争、择优”的原则，通过结构化面谈和面试等环节，全面考察应聘人员的专业知识和沟通表达能力。经过严格筛选，最终签约了5名优秀医学人才。其中有3名临床医师岗的毕业生，还有1名医学检验岗的学生和1名预防医学科的学生。 这次招聘活动圆满完成后，西盟县紧密型医共体总院把眼光放到了更长远的地方。他们要通过持续深化人才引育机制创新，给引进的优秀人才做好岗前培训和生活保障等后续服务工作。他们希望优秀人才能在西盟扎根、发展。通过这样的努力，提升临床诊疗、疾病防控和健康管理等核心服务能力。 总之呢，西盟县紧密型医共体这次把1名、2026年、3人、3月12日、3月19日、5名、大理大学、昆明医科大学、普洱、罗加惠、西盟还有西盟县紧密型医共体总院这些信息都充分体现出来了。