随着“十五五”规划纲要提出要加强产业和就业协同，实施稳岗扩容提质行动，一场热闹非凡的春季招聘在全国各地铺开。到了2026年，这种找工作与储人才的双向奔赴，俨然成了湾区春季的一道风景线。记者在采访中发现，不管是企业还是求职者都很积极。 企业要补缺口，更想为长远发展储备人才。一家通用智能机器人公司直接拿出120个高薪岗位，全球揽算法、硬件、产品制造等六大类人才。另一家链主企业更是带着84家上下游企业的需求来抢人，还计划跟全国35所学校联手，从大一就开始联合培养所需人才。欣旺达的培训总监刘艳玉说，学生80%的岗位基础在学校完成，剩下20%的实操技能在企业实训基地搞定。这不仅让上岗周期缩短50%，还能提高人才保留率。 高校也在跟着市场转。新余学院经济管理学院院长王茂洋透露，他们会根据市场需求调整专业内容，把它写进人才培养方案里。因为只有这样，学生毕业后才能更快适应不同应用场景下的专业知识要求。 大家这么抢人，是因为大湾区今年正加快布局航空航天、具身智能、量子科技、“双碳”科技等新兴产业和未来产业。这些领域都急需高端研发和高技能人才。 为了把人留下，广东这次可谓是真金白银地投了进去。文丽局长代表江门人社局现场宣讲政策说，江门视人才为珍宝，每年能释放6万多个优质岗位给高校毕业生。急缺的硕士和本科毕业生可以拿到4.8万和2.4万的生活补贴。博士后出站留江门的话，补贴高达120万。 其他地市也不甘示弱。广州市拿出1万多套人才公寓，全市还有66万套公租房、保障房面向符合条件的人才开放；深圳专门出台了人才认定、住房保障等一系列配套办法；珠海为创业青年提供办公区、贴息贷款；东莞则是给求职人群免费住宿，创业人群还能享受补贴。东莞市人力资源和社会保障局局长黄镜铨表示，他们有优才卡，会对子女入学、住房、家庭成员随迁等全方位兜底保障。 广东这次全力抢人才的目标很明确：吸纳100万以上高校毕业生。文丽局长说的没错，“既面向硕博、本科，也有提供给大专以及先进制造业的技能人才”。在3月中旬举行的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上就有了这一成果——2000多家单位带来85000多个岗位，还专门设置了博士、博士后专区。 除了岗位多福利足，这次招聘会的氛围也特别热烈。小米科技珠海公司的招聘经理周菲菲说：“初步筛选合适的应该有一半左右。”如果人才真的好，他们就会增加岗位放宽名额。这种诚意满满的表现让求职者充满期待。河南籍的刘志豪学的是机器人工程专业，他特意从外地赶来找跟机器人领域相关的工作；英国利兹大学毕业的李京运则表示：“在这里我觉得不仅有更好的工作机会，个人能力的提升也非常快。” 记者还看到小米科技珠海公司的招聘经理周菲菲在现场忙碌着筛选简历：“初步筛选合适的应该有一半左右。”如果人才真的不错，“我们可以增加岗位放宽名额”。这种诚意满满的表现让求职者充满期待。河南籍的刘志豪特意从外地赶来找工作，“我学的是机器人工程专业”。 刘志豪说他看重这里的环境和创新动力；李京运则觉得人工智能经济是目前的聚焦点，“在这里不仅有更好的工作机会”，个人能力提升也很快。记者在现场看到不少人告诉她：“我是专程从外地前来寻求发展机会的。” 这场招聘会不仅吸引了河南籍的刘志豪、英国利兹大学的李京运等年轻人参与，还把东莞黄镜铨局长的“全方位兜底保障”以及江门市文丽局长的“每年释放6万多个优质岗位”等承诺落到了实处。面对这些诚意满满的招聘方和充满期待的求职者，“十五五”规划纲要提出的稳岗扩容提质行动正在实实在在地推进中。