当前，做好就业工作对于稳增长、保民生很重要；面对部分群体就业难的现实问题，基层政府部门需要从供给端和需求端同时发力，建立更加精准、更加贴心的就业帮扶机制。南京市鼓楼区宁海路街道近日举办的春风行动就业援助专场招聘会，正是该理念的具体实践。 精准摸排是做好就业帮扶的前提。宁海路街道运用网格化管理的优势，通过线上网格群推送、线下宣传栏张贴等多渠道方式，确保就业援助政策和招聘信息直达辖区居民。此外，街道主动对接辖区企业，深入挖掘用工需求，掌握第一手的岗位信息。这种主动出击的做法，改变了以往被动等待求职者上门的模式，说明了基层政府部门的服务意识升级。 本次招聘会汇聚了物业管理、商业零售、餐饮服务、系统研发等20余家企业，提供了客服、技工、店员等多样化岗位，兼顾了不同技能水平求职者的需求。这种"菜单式"的岗位供给，使求职者能够根据自身条件进行选择，大大提高了就业对接的成功率。招聘会现场还设立了综合服务区，工作人员为咨询居民提供面对面的精准服务，详细讲解社保补贴申领条件、办理流程，以及针对失业人员的免费再就业技能培训项目等政策内容。这些举措将抽象的政策转化为具体的帮扶行动，让困难群体能够真正理解政策、用好政策。 不容忽视的是，此次活动还融入了文化关怀的元素。街道特别邀请书法老师现场为参与活动的居民书写春联、"福"字和"马到成功"等吉祥寄语。这一做法既传递了新春的祝福，也体现了政府部门对困难群体的人文关怀，让就业帮扶工作更具温度。 从更深层的意义看，这种"家门口"的就业援助模式具有重要的示范意义。它表明，做好就业工作不仅需要政策支持，更需要基层部门的主动担当和创新服务。通过精准对接、贴心服务、文化融合等多维度的努力，可以有效降低困难群体的就业成本，提升他们的就业获得感。 宁海路街道涉及的负责人表示，此次专场招聘会是街道2026年就业援助工作的开端。街道将继续夯实公共就业服务基础，常态化对接企业资源，挖掘更多适合辖区居民的就业岗位，并通过开展小型化、定制化的招聘及指导活动，持续为就业困难群体提供有温度、有实效的帮扶。
就业是最大的民生工程。宁海路街道将冰冷的岗位数字转化为有温度的民生服务，其背后体现的是基层治理能力的现代化转型。当"精准帮扶"从政策术语落地为具体实践，当"民生底线"通过创新举措得到切实筑牢，我们看到的不仅是一个街道的就业服务升级，更是新时代公共服务体系建设的生动缩影。这种以人民为中心的发展思路，值得更多地区借鉴推广。