新春佳节前夕，闵行区总工会上海新虹桥国际医学中心举办“闵好相伴 工惠送福”主题活动，把工会的关怀送到职工身边。活动既是对过去一年工作的阶段性回顾，也为新一年深入做深做细职工服务拉开序幕。 当前，随着经济社会发展和就业形态多元化，职工队伍结构发生明显变化。新就业形态劳动者、灵活就业人员等群体持续增加，传统工会服务体系面临新的课题；同时——职工对生活品质的期待提升——对工会服务的需求更加多样、更趋个性化。本次活动的推出，正是对这些变化的直接回应。 活动现场，“上海新虹桥国际医学中心工会联合会”揭牌，意味着区域工会组织建设迈出新步伐，有助于扩大覆盖面，把更多职工纳入工会服务与保障范围。另外，“闵工惠”数字工会平台正式发布，标志着工会服务从线下为主向更智能、更便捷的方式延伸。平台整合线上普惠、技能培训等功能，推动服务“一键触达”，让职工随时随地获取所需支持。 在服务安排上，活动说明了对职工不同阶段需求的关注：一线职工收到新春慰问大礼包，新就业形态劳动者领取互助保障与服务手册，荣休职工获赠纪念品与鲜花，新入职职工从前辈手中接过“入职礼包”。从入职到退休的衔接式关怀，既有温度，也更贴近职工职业发展各阶段的实际需要。 同步举办的“新春游园会”把文化体验与便民服务结合起来。“翰墨迎春区”书法家现场书写春联和“福”字送给职工；“非遗匠心区”集中展示剪纸、中国结、面塑、糖画等传统技艺；“幸福直通车区”联合近20家商户提供年货，方便职工就近选购；“咨询赋能区”提供法律咨询、入会指导、公益健康筛查等服务。活动既满足了职工的节日采购与咨询需求，也丰富了文化生活。 从更宏观的层面看，闵行区总工会过去一年的工作推进，为此次新春活动提供了基础支撑。围绕“强信心、聚合力、促发展”主题，工会在凝聚共识、依法维权、促进民主管理、助力职工成长、推动全生命周期服务以及加强自身建设各上持续发力；同时推进服务职工十大实事项目，打造“闵工惠”十大普惠项目，让服务更可感、更可及。 展望新一年，闵行区各级工会将通过走访座谈、上门慰问等形式，走进企业、走进班组、走进职工家庭。据悉，2026年元旦春节期间，闵行区各级工会预计走访慰问企业超500家，帮扶困难职工1.2万余人，慰问各类一线职工、户外职工、新就业形态劳动者群体1.3万余人，投入慰问资金700余万元。以具体行动和明确投入，持续把服务送到职工身边。
把关怀做实，关键是把职工需求放在首位，把服务能力融入日常、落实到细节；无论是为一线劳动者送上实实在在的慰问，还是用数字平台打通服务“最后一公里”，核心都在于让辛劳被尊重、求助有回应、劳动者共享发展成果。面向新一年，工会工作只有持续提升组织力、服务力与保障力，才能把“暖心工程”做成“长效机制”，在城市发展与民生改善同向发力中凝聚更强合力。