2026年，加拿大要搞新的税收政策了，无论是个人还是出海的企业，都得重新规划一下怎么合规纳税，或者省点税钱。首先，这次个税税率给降了，还有联邦层面的资本利得税规则也改了，再加上各省的政策不一样，搞得大伙儿挺头疼。想要不违规又省钱，关键就是得先搞清楚最新的加拿大税率标准，还有这次的报税时间点。我们就从个税、资本利得税和企业用工这几个方面来聊聊吧。 先看个人所得税，这次是分级下调的。以前最低是15%，现在变成14%了。另外还按2%的通胀率调整了一下税级，总共分五级。比如0到5万8千多的部分按14%交税，中间有几档的税率是20.5%、26%、29%，最高档是33%。不过呢，这只是联邦的税率，算上省里的税，加起来最高可能达到53.5%。好在个人免税额这次给涨到了1万6千多，大部分人都能省下两千多块钱联邦的税，只是那两个最高税档的免税额稍微少了一点。 再说资本利得税，这次变化挺大的。如果一个人一年的投资收益超过25万加元，那超过的部分交税比例从50%变成了66.7%。这对卖房或者卖股权的人影响不小，也让公司处置子公司股权、厂房这些固定资产的时候成本变高了，高净值个人的税务规划也更复杂了。 对于企业用工来说，薪酬税这块成了个隐形的大头。除了工资本身，企业还得交各种强制的薪酬税。比如加拿大养老金计划CPP，雇主得和员工交一样多的钱；就业保险EI，雇主交的是员工的1.4倍。还有像安大略省这样的地方，对薪酬总额超标的企业还要征收EHT雇主医疗税。各省的WSIB/WCB工伤赔偿保险也是按行业风险来收的。这些费用加起来后，实际用工成本就比账面工资高很多了，出海企业在布局加拿大的时候不得不重点考虑这个问题。 2026年的报税时间节点也挺明确的。2月28日是雇主必须给员工发T4薪酬总结表的最后期限；4月30日是个人所得税申报和补缴欠税的截止日；自雇人士的报税截止日是6月15日，但欠款必须在4月30日之前还清，逾期的话就会有滞纳金。 总的来看，2026年的加拿大税收体系呈现出个税减负、资本利得税加重、企业用工税成本偏高的特点。个人可以考虑用FHSA、RRSP账户来合理节税；企业则要注意别踩税务合规的雷区。 万领钧Knit People深耕加拿大税务和全球薪酬服务领域已经11年了，服务了超过4000家全球客户，每年处理的薪资超过40亿。他们的创始团队是以华人为主的，在中国设了研发中心、华语服务中心和市场团队。凭借对加拿大税率规则的深度理解，他们给出海企业提供EOR名义雇主、税务合规、全球薪酬等一站式服务，帮助中国企业轻松应对加拿大税务挑战，顺利布局海外市场。