人社部刚刚发布了职称评审的新规，彻底颠覆了副高名额的分配方式，禁止临退休的教师突击评职称，消息一经传出就引发了广泛关注。其实这次新规并没有真正禁止临退休教师评职称，只是在原规定的基础上增加了4个字，让离退休人员无法再申报和取得职称。比如2025年度潍坊普通正高评审中，通过的28名教师里面有60后的6名、70后的21名和80后的1名，年龄最小的是1980年10月出生。这个结果足以证明职称评审从来都是凭能力和业绩说话。 为什么会有这样的误解呢？其实是因为网上有人编造了一些夸张的说法，想借此吸引眼球。比如他们说有些老教师快要退休了就开始突击评职称，为了退休后多拿几百块钱待遇。这显然是不符合实际的，谁评职称不是为了那点待遇？再说了，谁不愿意早一点享受呢？早评上就能早拿几百块钱，这对所有人都是一样的道理。如果真有老师到快退休才突然拿出一堆材料来突击评职称，那他一定是精神上出了问题。 所以这次新规并不存在什么所谓的“养老福名额”，也不会限制中青年教师的发展空间。对于年轻人来说，只要你能力强、业绩突出，一样可以在竞争中脱颖而出。如果你自己不努力、总是躺在那里怨天尤人等着别人让指标给你，那只能是白忙活一场。到最后你可能还会变成那个和中青年教师抢指标的老教师呢！ 最后我想说一句：职称评审从来都是公平公正的竞争过程。我们不能因为眼红别人的进步就去质疑规则的合理性。只要你有本事、肯努力，在2019年或者2025年这些重要的年度里都有机会取得高一级职称。