1992年，教育部给原国家教委写了一份复函，《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》，内容说清楚：女教师产假撞上寒暑假，学校可以给她们顺延。这个规定到现在还是管用。复函也说了，各地可以根据学校的具体情况决定怎么执行。这个政策好就好在给学校留了余地，学校如果忙不过来，可以拒绝顺延；要是不忙，也应该主动给女教师顺延产假。这样的话，女教师的产假加上寒暑假就是总休息天数，这个规定不是一成不变的。 北京就把1992年的复函转发给学校，规定多年来一直执行，成了女教师请假的依据。四川泸州的傅先生也在问政平台上问了类似的问题，市教育局回复得很明确：寒暑假可以顺延，请学校结合实际情况处理。傅先生的妻子预产期快到了，正好赶上寒假。 给女教师多争取一个月产假也有方法。预产期前两周就给学校提交申请，附上文件复印件。如果寒暑假已经安排好了，就告诉学校希望按顺延处理。还要跟教务处、人事科核对假期重叠的天数，尽量争取一次性把假期补齐。 这个政策给女教师们带来了不少温暖和力量。社交平台上有很多女教师晒出了自己成功顺延的截图，说这个政策让她们敢生、敢爱、敢做母亲。虽然这是个小政策，但能让职场妈妈多拿到一个月带薪产假，也让校园多了一份温度。