大家都知道，现在网络招聘已经成了找工作的主要渠道。不过最近有个消息，说中央网信办和人力资源社会保障部还有公安部、工业和信息化部、金融监管总局五个部门联合起来，给网络平台发布招聘信息立规矩了。这次五部门一起出台了个《通知》，目的就是为了把大家找工作的环境搞得更安全、更清净。 为什么要这么做呢？主要是因为现在的招聘平台鱼龙混杂，有的平台审核不严，搞得虚假招聘、收费诈骗、隐私泄露还有就业歧视这些乱七八糟的事儿经常发生，这不仅坑了求职者的钱袋子，也把整个就业市场的秩序给搅乱了。针对这种情况，《通知》里特别强调了网络平台的责任。规定做招聘服务的平台必须拿到人力资源服务许可证，没有这证的就得关门大吉。 而且各地还会对本地的平台进行一次大排查，发现有违规行为的立马给警告、删帖子、限流甚至直接暂停服务。同时还要管账号的事儿，要求平台必须让用户实名认证，登录的时候得先验明正身。不同类型的招聘账号还得分门别类地审核和复查。以后大家在账号主页上就能清清楚楚看到他们的资质证书了，还有个“招聘服务类”的标签呢。 为了保证发布的信息靠谱有效，《通知》也给格式定了标准。像单位基本情况、招几个人、要什么条件、工资多少这些关键信息必须得有。严禁搞那种带民族、性别、户籍歧视的帖子，也不许吹牛夸大或者偷偷给别的地方引流。如果要转发别人的信息，也得把来源写清楚。 还有就是对于那些借着招聘名义骗人或者非法引流的坏事儿，《通知》说了要坚持“零容忍”，平台一旦发现就得立刻处理这些账号。各部门也会一起联手加大执法力度。这次行动不仅是为了维护求职者的利益，也是为了把咱们的人力资源市场体系搞得更健全。 下一步呢？关键就是得把这些责任压实到位。五部门都得配合着干才行。只要把这些规定落实下去了，咱们找工作的时候心里就踏实多了。大家一起努力吧！