2024年，北京市委组织部开始探索人工智能干部教育，先启动了专题试点。到了2025年，“人工智能赋能千行百业”的培训全面铺开。这个培训把内容设计得很实用，除了学党中央的战略部署，还聚焦关键技术原理和行业应用。参训干部能学到大模型、机器学习这些前沿技术基础，还要分析机器人、医疗、交通等领域的标杆案例。这个指导意见突出了实战实训和按需赋能的思路。为了提高针对性，北京市按岗位职能把培训对象分成了决策管理、场景开发应用、功能区推进、行业监管和基层通用五大类，实行“分赛道培养、差异化赋能”。 培训范围覆盖了党政机关、高校院所、中小学、医疗机构还有国有企业等一线骨干。这次培训特别重视沉浸式、场景化教学。市委组织部整合了北京邮电大学、安贞医院通州院区、智谱华章公司、百度阿波罗科技园、建设银行北京分行等机构的资源作为现场教学点。学员们可以用VR技术体验数字中轴线，坐无人驾驶汽车，跟人形机器人互动，亲身感受科技给各行各业带来的改变。 北京市还把“政企校研”四方联动起来构建新的培训生态。政府机构负责解读政策，高校科研院所提供理论支持，领先企业开放应用场景，研发机构分享最新动态。通过这种机制推动干部教育从普及转向专业深化，从技能提升转向思维塑造。 北京市的核心产业规模已经接近4500亿元，吸引了全国约半数的人工智能重点企业入驻。这个指导意见就是要培养一批懂政策、通技术、会用场景的专业化干部队伍。北京市委组织部负责人强调：推动人工智能与经济社会深度融合，干部是关键力量。这次培训绝不是可做可不做的“选择题”，而是必须答好答实的“必答题”。 未来随着培训体系完善和实践成果显现，这批专业化干部将在场景落地、产业促进和政策创新中发挥关键作用。北京这次系统化部署“人工智能+”干部教育培训不仅是践行国家科技自立自强战略的基层行动，更是通过制度性安排让治理能力与产业变革同频共振的重要举措。通过打造一支精通业务、熟悉技术的队伍，首都正为人工智能时代的发展注入核心动能。