济南文旅集团搞了个大动作，给2026年的社会招聘拉开了序幕，这次主要是想通过引进人才，把文体旅商融合这块做得更出色。济南文旅发展集团有限公司，也就是大家常说的济南文旅集团，最近放话了，要面向社会公开招2个人才。别看这次就招2个岗位，但招的全是干活的专业户。除了给企业补充新鲜血液，这也是济南市推动国有文旅企业改革、搞产业升级的一大力作。济南文旅集团成立时间不算太长，是2017年6月由济南市政府批准设立的。 虽说成立没几年，但发展得挺快，资产规模早就破了200亿元大关。现在集团不光玩文化旅游、搞体育，还带着教育、康养这些副业一起干。他们现在手里握着天下第一泉风景区这个5A级景区、济南奥体中心和济南野生动物世界这些金饭碗，名下还有两家星级酒店。 这几年集团在搞创新这块挺下功夫，搞了“超然楼亮灯”、“天下第一泉迎春花灯会”、“明湖市集”这些好玩意儿，特别是“湖畔雨荷”花灯系列火出圈了，直接给济南的城市形象加分不少。在体育方面，他们负责山东泰山足球俱乐部还有乒乓球俱乐部的运营管理工作，承办了中超联赛、济南国际网球公开赛这些顶级赛事，还有不少大型演出活动也找他们帮忙。 眼下集团正忙着搞济南埠村综合休闲度假区这些大项目建设，就是想弄个文体旅商深度融合的新模式。这次招人就是为了这个战略储备人才的。虽然就招2个岗位，但要求挺严的。 应聘者必须得有真本事才行，要有专业知识和职业素养，还得会协调人、会说话。公告里特别说明工作经历不包括在校时的实习兼职那些不算数的经历。 招聘流程也是走正规路子：公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检这些环节一个都不少。报名用的是二维码这种高科技手段填表上传材料，显得挺现代的。 这次选人用人标准卡得死死的。公告里列了四个基本条件：政治上靠得住、专业上拿得出手、身体得健康等等。 同时还列出了五类不能考的情况：违法乱纪的、失信的、有亲戚关系的人都不行。特别是说有回避关系的人员不能报考，这体现了国有企业用人很严谨。 这次招聘规模不大但意义重大。现在文旅行业变天了，专业人才成了推动高质量发展的硬通货。集团把人才招进来了，就能把项目策划、运营管理这些核心竞争力提上去。 作为济南市文旅产业的一个大平台，济南文旅集团的人才建设跟城市发展是紧紧绑在一起的。济南市现在要建设“文化济南”，打造国际旅游目的地，集团的发展就是这一战略的重要支撑。 招进来的专业人士能帮着把资源整合好、产品创新出来、服务提升上去，让游客体验更好。最后既赚到钱又收获了好名声。 济南文旅集团这次招人看着像常规操作，其实反映了新时代国企人才战略的大转变——以前靠人海战术扩张规模，现在靠质量取胜；以前随便用人，现在专门找专业人才。 在这个文旅产业加速升级、城市竞争白热化的背景下，精准引进专业人才成了国企改革、产业融合、提升品牌的关键一步。有了这些新鲜血液注入进去，济南文旅产业就能在高质量发展的道路上走得更稳当些。 这也算是给“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设添了一把力吧。