江苏省泗洪县搞了个新花样，叫做“人才夜市”，把就业服务给融进了夜生活里。1月16日那天晚上，泗洪县零工市场的首场活动就热闹开了，光是本地企业就来了30多家，一共给求职者们摆了近700个好位子。这可不仅仅是为了让人找工作，更是泗洪县想出来的新点子，用来帮那些想换工作的人和高校毕业生拓宽路子。这次活动之所以能搞起来，是因为县人社局专门出了个方案，打算一年里举办30场这样的招聘会。目的就是把以前只在白天办、只在固定地点办的老规矩给打破，让大家晚上也能找工作。人社局人才服务中心的副主任许洁解释说，“人才夜市”不光是简单地把招聘和夜市堆在一起，它更深的意思在于创新服务模式，把地方的“人才链”跟“产业链”、“创新链”都紧紧连在一块儿。而且还想把城市里热闹的烟火气变成吸引人留下来的人才气。现场的氛围特别好，灯光亮堂堂的，加上周围的市井味道，让求职者王丙楠觉得心里挺踏实。他说线上能选岗位特别方便，线下能面对面聊也很直观。许洁还提到，以后这种活动还要搞起来，不光要定期办常规的，还会结合人流量大的商业街搞些主题活动。 这个举措带来的好处不少。首先是打破了时间限制。以前的招聘会都在白天上班的时候办，有些人没时间来参加。“人才夜市”利用晚上的时间，正好把那些在职想跳槽的人、刚毕业的学生以及其他白天没空的人都给覆盖到了。第二是对得上需求。活动专门盯着高校毕业生、就业困难户还有那些做新业态工作的人，而且还会盯着县里的主导产业和新产业招人才。第三是让人放松了不少。晚上的环境比较轻松点，求职者不那么紧张了，企业也能跟人才聊得更深入。最后还丰富了晚上的生活内容。把找工作这种公共服务给放到了夜店里头消费的场景里去了。 这种创新也很有示范意义。它告诉我们基层政府办事要有新办法才行。这次“人才夜市”不只是换了种找工作的方式，更是把服务者的角色立得更稳了。把招聘工作从固定的地方搬出来走街串巷去做。泗洪通过这种方式把就业服务变得更有人情味了。以后肯定会有更多地方像泗洪这样去试试这种新模式。 等到活动以后越办越成熟了，“人才夜市”不光能帮一个个个体实现梦想，还能给泗洪的经济高质量发展多注些人才的活力和创新的动力呢！