1月10日，在就业市场结构性挑战的背景下，各地政府正积极探索服务升级路径，中山市给出了一次生动的实践。当日，小榄镇举办的一次专场招聘会把技能培训融入招聘场景，给重点群体搭建了“一站式”就业平台。这一活动由广东省就业服务管理局和中山市人力资源和社会保障局携手策划，目的是破解部分群体“技能不足、方向不明”的就业困境。通过整合资源，把招聘会从单纯提供岗位信息转为补齐求职者能力短板，把“短期对接”变成“长效赋能”。 现场设置的技能体验区给大家留下了深刻印象，本地厨师手把手教做传统点心“菊花水榄”，从粉团揉搓到馅料包裹，每一步都拆解得很清楚。参与的市民纷纷称赞这种实操性强、贴近生活的培训，既提升了就业技能又增强了文化认同，“求职还能学手艺”成了高频反馈。值得注意的是，招聘会构建了一个闭环服务体系，先是有职业指导讲座剖析求职误区，提供个性化建议；然后引导求职者到招聘区优化简历、匹配岗位；最后政策咨询台现场解读补贴政策。 统计显示有20多家企业参展，涵盖电气机械、电子通信等领域，带来超过500个工作机会。需求方与供给方在精准匹配中实现了双向受益。此次活动还融入了地域特色与服务温度：培训内容来自当地文化如三乡茶果；讲座地点选在电影院缓解焦虑；求职动线设计得清晰顺畅。中山市这次招聘会的尝试反映了就业服务从数量扩张向质量提升的转型趋势。 新华社称此次活动或能为各地优化公共就业服务提供借鉴。未来还需要政府、企业与社会协同探索如何持续整合资源、深化供需对接。