这时候看北控队的比赛，简直让人揪心。1月6日那天跟天津队打，局面特别说明问题。前三节还好好的，内外线配合得不错，优势也挺大，可一到最后十分钟就全乱套了。天津队那边用了个快速转换进攻的招数，一口气拿了8分，直接把局势给翻了过来。这就暴露出一个大毛病，北控队在关键时刻的战术执行太不靠谱，碰到高压对抗心里也不够稳。 再看看数据统计，其实两边篮板球都拿到了36个，投篮命中率也就差1个百分点左右。可就在决定胜负的三分球这块，差距大得吓人。天津队扔进了13个三分，比北控多出7个。这种关键分项上的差距，那就是比赛胜负天平倾斜的直接原因。 从整体打法上来说，北控最近引进的新援尼尔森还没彻底适应队伍，这场比赛他就只拿了3分。教练组虽然想让球员在比赛中尽快磨合起来，但这也影响了阵容的稳定性。特别是主力内线佩里因为犯规太多提前下场之后，防守轮转的漏洞就全都露出来了。 还有个大问题就是太依赖外援里勒了。数据显示天津队一旦包夹里勒，北控的命中率立马就跌下来了。这种单靠一个人进攻的打法，一旦被对手针对就很容易被卡死。反观天津队那边有5个人得分上了双，攻击点特别分散也很灵活。 这次连着输两场发生在赛季中期这个节骨眼上，对士气打击不小。前阵子刚在主场输给广东就差了4分，新年开局这么一闹肯定影响大家建立信心。从联赛排名来看，北控现在正处于抢季后赛名额的白热化阶段。 这次连败背后的隐忧主要是战术体系让人没信心。领先优势那么快就被吃光了，说明教练组在临场指挥、换人策略上还有很大提升空间。怎么把个人能力变成团队战斗力，这是摆在教练面前最紧迫的事。 要想解决这些问题得从多方面下手。首先得加快让新援融入战术体系，多搞些针对性训练。进攻方面也得开发别的得分点，不能总指着一个人单打独斗。防守方面得练轮转配合，特别是内线人少的时候要学会补位。 在管理上教练组得重新规划一下关键时候该用谁打球，还要把体能分配得更科学一些。还得给球员做做心理建设，教他们在比分紧咬的时候怎么决策才稳。 数据团队也要多研究研究对手的战术特点。只有这样才能给临场指挥提供更准确的信息支持。 虽然现在挺倒霉连输了两场，但北控这赛季还是挺有潜力的。前三节能把强队压制住说明底子还是硬的。现在最需要做的就是把这种阶段性的优势转化成整场胜利的控制力。 随着比赛越往后打大家都会累病增多，谁能先把阵容磨合好、战术调整好，谁就能在抢季后赛资格的时候占上风。从长远来看这连败说不定反而是个升级的好机会。 国内球员的成长、外援的融入、战术体系的丰富这几样东西要是能结合在一起用好，球队就有机会在竞争激烈的CBA联赛里实现突破了。竞技体育的魅力就在于不停地进化和超越嘛！ 北控现在的这种痛苦经历其实是必经之路。当短板被暴露出来的时候往往就是进步的起点。中国职业篮球发展的历史告诉我们能从失败里找出问题、把体系优化的球队才能在联赛里站稳脚跟。 对于想要突破的北控来说现在最要紧的就是稳住心态别乱阵脚。只要在打磨战术和融合团队方面找到新的平衡点把暂时的挫折当作往上爬的阶梯就行了。