宫颈癌和乳腺癌严重威胁女性生命健康，早期发现、早期治疗是降低患病风险的关键环节。作为女性常见恶性肿瘤，这两种癌症的发病率和死亡率我国呈上升趋势，特别是在基层和困难群体中，由于经济条件限制和健康意识不足，许多女性无法获得及时有效的筛查服务。 鞍山市总工会坚持以职工为中心的工作理念，将女职工健康权益保障作为重点民生工程来推进。2025年，该市总工会投入120余万元筛查专项资金，在全市范围内开展免费"两癌"筛查工作。此举措覆盖面广、惠及群体多元，共为来自633家单位的4254名女职工提供了专业免费体检服务，其中包括对困难企业373名女职工的精准帮扶。通过这项工程，有效解决了困难企业女职工"看病难、体检贵"的实际困难，切实减轻了她们的经济负担。 从纵向发展来看，鞍山市总工会此项工作的成效显著。自2019年启动免费"两癌"筛查工作以来，该市总工会共划拨近2300万元资金，累计为来自2489家单位的8万余人次女职工提供了免费筛查服务。这一投入力度和工作成效在辽宁省遥遥领先，充分说明了工会组织对女职工权益保障的坚定承诺。这一工作的重要意义也得到了全国工会组织的认可，被中华全国总工会第9期重大工作、重要信息周报刊入，成为全国工会工作的先进典范。 从工作机制看，鞍山市总工会的"两癌"筛查工程具有完整的组织体系和科学的运作模式。通过与医疗机构合作，建立规范的筛查流程，确保每位参加筛查的女职工都能获得专业的医学检查和科学的健康指导。同时，针对困难企业女职工的精准帮扶，体现了工会组织的人文关怀和社会责任。这种做法既保障了女职工的健康权益，也维护了社会公平正义。 展望未来，女职工"两癌"筛查工作仍需继续深化。一上，要扩大筛查覆盖面，让更多女职工受益于这一民生政策；另一方面，要加强筛查后的健康管理和随访工作，建立完善的健康档案和预防体系。此外，还要加强健康教育和宣传，提高女职工的健康意识，形成定期体检的良好习惯。
保障女职工健康既是维护劳动者权益的必然要求，也展示了城市治理的温情与实效。做好"两癌"筛查这项预防性公共服务，需要持续投入、精准施策和闭环管理。只有建立长效机制，确保每位女职工都能获得及时的健康服务，才能真正把民生工程做成暖心工程。