2025年以来，南通市人才服务中心机关党支部搞了个“人才服务先锋队”，7名党员带头行动，带着28家高校跑遍全市，给28家高校主动“访企拓岗”42次，还去企业车间看现场，帮忙解决了人才引育留用难题50多个，服务做得特别细致。为了招到合适的人，他们也不只是等着学校和企业找上门，而是直接把招聘活动送进了学院。市人才服务中心和大学、学院的老师还有学生面对面聊，把上千个急需的岗位清单摆出来，专门给大学生们介绍。 3月11日下午，南通启瑞广场人才中心开了个座谈会，气氛很热烈。这次聚会不光是听人说话，更是为了给毕业生就业创造条件。大家围着桌子坐着，有的是南通大学、南通理工学院这些本地院校的负责人，有的是宁兴精密、宁兴恒立这些重点企业的人事经理。大家讨论的重点就是怎么把人才留下来、用好。企业那边急缺机械设计和自动化的研发人才，也想要经验丰富的装配钳工和数控操作工。高校那边也毫不含糊，亮出了自己的家底，比如有什么优势学科、多少毕业生源、培养方式有什么特色。这些信息一说通，以后合作起来就顺当了。 接下来，市人才服务中心打算接着干下去。他们会继续围绕重点产业链给企业提供个性化的服务，把县里和市里的资源联动起来，把对接平台做得更稳当。他们要通过强化这种联动，让人才链、教育链跟产业链、创新链能接上轨。这样一来，就能给南通高质量发展建个坚实的人才“蓄水池”。