一、问题：典型引领如何转化为干事创业的共识与行动 推动高质量发展需要制度支撑，更需要精神激励。如何让"能力作风建设年"的要求落到具体岗位，让工作成效转化为群众能感受到的实际变化，是许多地区面临的现实课题。萨尔图区妇联通过展示巾帼先进典型，希望用身边看得见、学得了、能复制的榜样，凝聚"巾帼心向党、巾帼建新功"的价值认同，激发妇女群众各自岗位上服务大局的内生动力。 二、原因：改革任务叠加与民生期待提升，呼唤更强作风与更优能力 税收征管改革持续深化，政策更新快、系统迭代快、企业需求变化快，对基层干部的专业能力和服务意识提出更高要求。同时，城市基础设施和工业项目建设密集推进，安全、质量、进度、环保等多重约束下，工程管理难度明显上升。加上疫情防控期间社区治理压力增大，基层一线迫切需要一批政治坚定、业务过硬、作风扎实的骨干力量。以滕云、张涌一家为代表的故事，正反映了改革攻坚期"顶得上、扛得住、干得成"的现实需求。 三、影响：在多条战线形成同频共振，推动发展与治理效能提升 滕云来自税务系统，1993年参加工作，2008年入党，长期在基层窗口和征管一线工作。在改革推进的关键阶段，她白天走访企业、晚上研读政策，在纳税服务、政策辅导和征管质效上持续用力，带动团队在规范执法与优化服务之间找到更好的平衡点。她的丈夫张涌长期在大庆石化工程建设一线，参与的卧龙路改扩建等项目注重节点管理和质量控制，加快了城市交通"民生动脉"的贯通；在40万吨/年二氧化碳回收项目中，项目一次开车成功，为减排增效提供了产业支撑。女儿张翘楚毕业后选择到边疆地区支教，承担多个毕业班教学任务，通过课堂教学和学业帮扶推动学生成长。三条战线指向同一个结果：以岗位担当优化营商环境、以工程建设提升城市功能、以教育支撑培养人才基础，形成发展与治理的合力。 四、对策：以典型示范带动制度化培育，推动"点上闪光"转为"面上成势" 萨尔图区妇联启动风采展示，核心不仅是讲好故事，更要建立可持续的发现、培育、宣传与转化机制。一是把典型选树与中心工作同步推进，将岗位建功、创业创新、家庭建设、志愿服务等领域的先进事迹纳入常态化推介，让先进可学、路径可循；二是推动部门联动，把税务、企业、社区、学校等系统的资源贯通，通过培训、结对、项目化服务等方式扩大示范效应；三是把家风建设融入基层治理，鼓励家庭在守法诚信、邻里互助、志愿服务中发挥作用，让"好家风"成为"软治理"的重要支撑。 五、前景：以"她力量"汇聚高质量发展动能，为现代化建设提供更稳支撑 从长远看，现代化建设既需要产业升级与项目落地，也需要公共服务优化、基层治理精细化和人才持续供给。萨尔图区通过集中展示巾帼先进典型，有助于在全社会形成尊重劳动、崇尚实干、鼓励创新的氛围，引导更多女性在改革发展稳定各领域担当作为。随着典型引领与制度建设同向推进，"她力量"有望在优化营商环境、推进绿色转型、完善社区治理、促进教育均衡各上发挥更大作用，为地区发展目标提供更坚实的人才与作风保障。
滕云、张涌一家三代人的故事，是新时代家风建设的生动诠释，也是"巾帼心向党、巾帼建新功"的真实体现。他们用脚步丈量责任，用行动诠释担当，把初心融入岗位，把使命扛在肩上。这样的故事在萨尔图乃至全社会还有很多，他们共同构成了推动经济社会发展的坚实基础。正是因为有这样一批批扎根基层、甘于奉献的奋斗者，我们的城市才能不断进步，我们的国家才能不断前行。