长春工会这次搞了个“冰雪季”系列活动的高潮，就是为了给职工送温暖。在1月31日，他们在长春工会大厦和长春市工人体育馆同时搞了个“幸福汇・贺新春”的年货大集，把工会“服务职工”的宗旨给贯彻到底了。这次活动不只是给大伙儿发东西，还是工会组织运用数字化手段创新服务的一次尝试。这个模式主要是“工会主导”和“市场运作”结合起来，通过数字化的桥梁让双方深度融合。 工会弄了个“长春工会”小程序，在这个平台上放了专门的消费补贴券。职工可以先领券，然后去指定的线下场馆消费直接抵扣。这就把福利政策直接送到了职工手上，没了中间环节的损耗。而且还能把人流引导到实体店里去，给商户带来了客流。这样既让职工得了实惠，商户也能拓展市场，大家一起共赢。 这次大集供应了52家商户，里面有13家是老字号和知名品牌。商品主要是吉林本地的特色农产品，比如长白山的菌菇还有吉林的优质稻米，跟糕点礼盒、干果炒货这些传统年货放在一起卖。这种选品不仅保证了品质安全，还满足了职工多样化的需求，也帮着本地的农副产品推广销售了。职工李女士就说这个东西价格实在、品质有保障。 为了让活动更有黏性和文化内涵，他们在现场搞了个“送福专区”，请书法家给大家免费写春联和“福”字。线上也设计了互动机制，比如邀请朋友认证能拿积分，打卡也能拿积分。这些积分可以在商城兑换优惠券或者商品。每天还有超值秒杀活动呢。 长春工会这次活动不只是发年货这么简单了。他们用数字化智慧做引擎，把物质惠购和文化惠民结合起来了。这次活动给大家展示了新时代背景下工会怎么创新工作方法，把温暖送到职工生活里去。这不仅是服务模式的革新，也是凝聚力和影响力在基层的体现呢。