在银行混得风生水起，自身能力肯定得硬，不过运气也得好，碰上的老板也得给力。一个眼光毒的领导能把手下的闪光点全都激发出来，要是摊上了个窝囊废，再有能耐也没地儿使。那到底啥是有本事的行长，啥是没本事的呢？下面咱就来聊聊。 在职场上必须得挑个靠谱的头儿，不然学不到东西也得不到锻炼。有水平的行长跟没水平的到底有啥不一样？先说第一条：前者看优点，后者看缺点。真正懂行的行长绝对是在你身上找优点发挥到极致；只有那种水平次的，整天盯着你看哪里不行。这一点大家伙儿感受最深。 第二条是格局不一样。有水平的行长都是先从问题下手，发现一堆问题后再找解决办法；水平次的总爱抓些鸡毛蒜皮的小事看，看问题的眼光特别窄。碰上这种人你肯定会觉得憋屈。 第三条是态度问题。真正的高手在后面给你服务支持，你有事他就出现；只有那些没本事的才会让小人围着转来证明自己存在。 第四条是面子给谁。好领导肯定把功劳推给你，他知道下属能干才有面子；水平次的总爱抢功劳把下属显得无能。 第五条是对待进步的态度不一样。厉害的人怕你进步慢拖后腿；水平次的怕你进步快超过自己。 第六条是表现方式不同。高手总是装作很弱让手下表现；水平次的总想一个人在前面耍威风。 至于具体有啥表现：有本事的行长培养人而不是害人；他们很少发火员工也服；会换位思考不伤人自尊；干活特舒服资源也多；懂得分配工作不会让人心里难受。反过来看没本事的呢？他们打压人才还天天骂人；只顾自己面子丝毫不顾及员工感受；干活特憋屈资源还得自己抢；光想着自己利益不考虑员工相处合不合适。