要想让营商环境一直好下去，首先得把政策连在一起。现在不少地方在搞规划、发政策的时候，还是存在“新官不理旧账”，“说变就变”的毛病。企业反映最多的就是政府招人的时候说的好处，像优惠政策、配套服务这些，往往因为换了领导或者计划变了就没法兑现了，搞得项目没法推进，投进去的钱也打了水漂。这不仅让企业多花冤枉钱，更把大家对地方政府的信任给伤了。 深挖一下原因，还是因为有些人太看重眼前的成绩，只想搞些能立马见效的“短平快”项目，把过去的烂摊子丢在一边不管。还有的官员为了显示自己的权威，随意改动规划，不讲程序也不做科学论证。再加上新旧两届政府之间没有健全的交接机制，出了问题也没人负责。 这种政策不稳定对地方发展的危害特别大。从细节上说，企业会担心制度变来变去增加成本；从产业链上看，大家因为政策老变没法好好合作；从大格局上讲，地方的信用没了，好项目都不敢来了。如果这种情况一直蔓延下去，“亲清政商关系”就彻底崩了。 解决这个问题得动真格的。第一要让干部有契约精神，把处理历史遗留问题的能力也纳入考核。第二要给政策定规矩，涉及企业利益的调整得有过渡期和听证会。第三要把监督的网织密了，让企业有地方说话，对乱拍板的官员要严肃处理。 其实现在很多地方已经开始重视了，他们列出“兑现清单”，给企业提供“全生命周期服务”，慢慢把大家的信心找回来。长远来看，只有让大家对未来有了盼头，投资才能增长、产业才能升级、民生才能改善。当企业不再怕“人走政息”的时候，发展才能摆脱瞎折腾，走上高质量的路。 营商环境这东西从来不是喊口号就能建好的，得靠每一条政策落到实处、每一个承诺说到做到。它看的是治理者的眼光深不深、决心强不强。咱们只有拿着“一张蓝图绘到底”的劲头把制度扎牢了，用“言必信、行必果”的诚意留住人心，才能在变来变去的时代里占主动、在竞争中走得远。这既是发展的需要，也是对老百姓的交代。