这是发生在2019年的一件让人特别痛心的事。那年12月，米哈游公司来了一名36岁的员工，这位员工已经在公司干了6年多了。平时他工作认真，大家都对他印象很好。没想到到了正月初八复工那天晚上，他下班回到出租屋就猝死了，生命永远定格在了那个年纪。消息一传开，大家都很震惊。 米哈游公司的人说，这位员工加入公司后一直在努力工作。他为人和善，上有老下有小，是家里的顶梁柱。事发后，公司立马成立了专项小组帮忙处理后事，还辟谣说网传的“仅赔付3万元”是假消息，其实还有商业保险等完善的政策。不过网上的讨论一直没停，最关键的疑问就是：这算不算工伤？ 有人觉得不算，因为他是在出租屋去世的，不在工作岗位也不在上班时间。但我觉得挺心酸的。《工伤保险条例》里规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然表面上看这位员工是下班后在出租屋走的，但游戏行业的工作节奏根本不是“到点下班就结束”的。很多人爆料说米哈游的平均周工作时长不短，版本更新时通宵加班是常事。 就算他当时没在工作，他的猝死也和长期高强度工作脱不了关系。想想我们身边有多少打工人每天挤地铁上下班，晚上拖着疲惫的身躯回家。有时候加班到深夜连热饭都吃不上，明明累得不行还要赶进度。大家总觉得再坚持一下就能多赚点钱让家人过得好一点，却忘了身体才是本钱。 这位36岁的员工把最好的青春都献给了工作最后倒在了复工当晚，连和家人说再见的机会都没了。他不是冷冰冰的数字而是活生生的人。法律是严谨的但法律之外还有人情。对于这样一位辛苦打拼最后在复工后猝死的员工我们应该多一份理解而不是用冰冷条款苛责。 就算最后因为证据不足没认定为工伤这场悲剧也给所有企业和打工人敲响了警钟：不能一味追求业绩而忽视生命健康；也不能一味拼命透支自己。大家努力工作是为了陪伴家人享受平淡生活而不是为了成为多厉害的人。 最后想说一句愿这位员工安息愿他的家人早日走出悲痛愿所有打工人都能守住健康和幸福别让努力工作变成透支生命的借口别等失去了才明白健康的可贵。 你们觉得米哈游这名员工的猝死应该被认定为工伤吗？评论区聊聊你的看法吧。