问题——在现场学习中寻找“为何出发”的答案 东水厂村位于蓟州北部山区，地形险要、沟壑纵横。抗日战争时期，这里曾是冀东地区重要的秘密交通联络点和盘山抗日根据地的重要支撑，被群众称为“堡垒村”。在当前推进高质量发展、基层治理和作风建设的现实语境下，一些干部在繁重任务与多线作战中容易出现精神动能不足、担当意识弱化、对历史与现实的贯通思考不够等问题。此次走进抗战旧址开展现场学习，目的在于以历史镜鉴校准价值坐标，把“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题讲清楚、想明白。 原因——以红色资源激活精神动能的现实需要 冀东抗战在全国抗战史上具有重要地位。东水厂村及周边山区曾承担情报传递、物资转运、部队隐蔽等任务，为巩固根据地、保持冀东与主力部队联系发挥了独特作用。参观中，党员干部走进十三团临时指挥部旧址，土墙木窗、简陋陈设和煤油灯等历史遗存，让人直观感受到当年斗争环境之艰苦。讲解员围绕夜袭砖瓦窑、攻坚莲花峰等战斗事迹，讲述了将士依靠群众、机智灵活、敢打必胜的战斗作风。通过把抽象的党性教育放到具体场景中，把宏大叙事落到真实细节上，既回应了党员干部对“精神从哪里来”的追问，也契合党史学习教育常态化长效化的要求。 影响——把“触动”转化为“共识”，把“共识”转化为“执行力” 在旧址前，党员干部重温入党誓词。山谷回声与庄严誓言交织，强化了身份意识与使命意识。多名党员表示，历史不是停留在展板上的文字，而是可以照见当下的一面镜子：先辈在物资匮乏、敌强我弱的条件下仍能守住交通线、打开联络通道，靠的是信念、纪律和群众基础；今天推进改革发展稳定各项任务，同样需要把准方向、压实责任、形成合力。此次活动也形成了对工作方法的再认识——把目标分解到项目、把任务落实到岗位、把压力传导到末端，以更强执行力推动工作闭环管理，避免“口号化”“表态式落实”。 对策——以学习成果牵引作风转变和能力提升 一是把红色教育成果转化为任务清单。围绕年度重点工作、民生实事、基层治理等领域，将目标细化为可量化、可考核的节点计划，形成“时间表、路线图、责任人”三位一体的推进机制。 二是把斗争精神转化为攻坚方法。面对难题不回避、遇到矛盾不绕行，强化调查研究和现场办公，推动问题在一线发现、在一线解决。对跨部门、跨层级事项，建立协同机制和信息共享机制，提升综合治理效能。 三是把群众路线转化为服务成效。学习“堡垒村”军民同心的历史经验，持续下沉社区、企业和乡村一线，倾听诉求、回应关切，推动政策落地与群众获得感同频共振。 四是把纪律意识转化为日常自觉。以誓词为镜，常态化开展警示教育和廉政风险排查，推动党员干部在权力运行、项目推进、资金使用等关键环节守住底线、筑牢防线。 前景——让红色基因在现代化建设中形成持续驱动力 从冀东抗战旧址出发，落脚点在“把事干成”。在推进现代化建设的进程中，党员干部既要有“敢打必胜”的锐气，也要有科学统筹的能力、久久为功的韧劲。以东水厂村等红色资源为课堂，持续完善“现场学习+专题辅导+实践转化”的闭环机制，有助于把精神力量转化为发展动力、治理效能和服务质量。下一步，有关单位将把此次学习形成的共识嵌入项目推进、基层治理、为民服务的制度流程中，推动学习教育与中心工作深度融合，以更强担当应对新形势新任务。
当新时代的稻浪拂过昔日战场，东水厂村的土墙木窗仍在提醒人们：纪念不止于回望，更在于把烽火岁月锻造的精神转化为脚下的行动。在这片被鲜血与热泪浸润的土地上，每一代人都有自己的“突围战”——过去是战火中的寸土必争，如今是没有硝烟的发展攻坚。历史与现实相互映照，终将汇聚成民族复兴的前行力量。