《共同保障劳动者合法权益工作指引》日前已经发出，它要做的事情就是把各个部门的力量都捏合起来，来维护工人队伍的稳定和社会的和谐。这个文件是中华全国总工会牵头，把最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部还有中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会这六家单位也给拉到了一起。大家在这上面签了字，为了就是给劳动者把权益给保障住，让劳动关系能好好协调。文件里头列了十一项重点任务，把各个部门该怎么合作、该干些什么都说得清清楚楚。往后大家伙儿会把信息共享的制度建立起来，一起去搞调研，还会把典型的案例拿出来让大家看。大家还会一起推动那些跟工人权益关系大的法律法规修改完善。职能在哪儿呢？在哪儿就在哪儿给大伙儿提供法律政策咨询和法律援助。 这个文件还特别看重法律监督这一块。它说了检察监督、劳动保障监察、劳动安全卫生监督检查和工会的法律监督要接上头配合好，好解决那些老大难问题。重点还要支持在全国推广“枫桥经验”工会版，把“商、调、裁、诉、援、执”这一整条链给弄通了，让矛盾纠纷能及时给化解掉。另外新兴领域的发展和新就业形态的工人权益维护也是它的重头戏。以后平台企业和新就业形态的工人要经常坐下来谈谈心进行协商，把协商协调的机制给健全了。大家还要一起把阵地建设好，弄个“一体化”“一站式”的平台让大伙儿去处理劳动纠纷。 最后规定全国总工会每年都要组织六部门开交流会商会，对就业、培训、收入分配这些跟老百姓钱包沾边的大问题进行商量解决。这个新闻是总台央视记者高磊发来的。