问题：如何让党史学习教育在基层更“走新”也更“走心”，一直是推进理论武装与文化润心的现实课题。
对企业而言，青年员工比例高、工作节奏快、学习方式多元，传统宣讲若缺少场景感与共情通道，容易出现“听得见、记不牢、用不上”的情况。
如何把宏大叙事转化为可感可悟的体验式学习，提升到场率与获得感，是基层文化建设需要回答的问题。
原因：一方面，青年群体在信息获取上更趋碎片化，更期待可视化、沉浸式的表达；另一方面，红色题材作品若仅停留在“情绪调动”，而缺少史实脉络与价值阐释，也难以形成稳定的认同与行动自觉。
此次活动选择《长征组歌》作为载体，正是因为其歌词源自亲历者视角，具备鲜明的历史指向和情感穿透力；再通过专业导赏将遵义会议、四渡赤水、会师报喜等关键节点串联起来，既讲清史实，也讲明精神，从而形成“历史—艺术—现实”的闭环。
影响：12月23日傍晚，金山区上海和辉光电股份有限公司会议厅内，近300名职工在下班后集中参加文艺党课。
主讲人以逐曲解读方式，围绕《告别》《四渡赤水出奇兵》《遵义会议放光辉》《过雪山草地》《祝捷》《报喜》等唱段展开，配合PPT画面与现场演绎，将长征的艰难历程、战略智慧与信念力量具象呈现。
近30位艺术工作者登台献演，在非专业剧场条件下仍坚持严格排练与舞台标准，红军服饰、红旗、快板等道具的设置增强了仪式感与现场感染力。
多名企业员工表示，这种形式避免了生硬说教，更容易在艺术熏陶中理解“为何能、为何行”，从而把对先辈精神的感动转化为对岗位担当、攻坚克难的思考。
对企业文化建设而言，这类活动既提升凝聚力，也有助于构建共同价值语言，促进团队在高质量发展中形成更强的精神支撑。
对策：推进基层党史学习与红色文化传播，需要在内容、形式、机制上同步发力。
其一，坚持以史为本，导赏必须围绕关键史实与核心精神，把历史逻辑讲清楚，把价值指向讲透彻，避免“只好听、不入脑”。
其二，坚持以人为本，面向企业青年群体优化表达方式，把讲授、演绎、互动问答等组合起来，增强参与感与获得感。
其三，坚持以质取胜，专业院团下沉不是“简化版演出”，而应保持艺术水准和工作规范，以高质量供给回应基层对精品文化的需求。
其四，坚持常态长效，可结合园区、社区、校企联动等场景建立“菜单式”供给机制，让优质红色题材作品定期走进基层，在持续浸润中形成稳定影响。
前景：从这次走进金山的实践看，文艺党课在企业一线具有较强适配性：既能把宏大叙事转化为可感体验，又能在情感共鸣中强化理想信念教育。
随着基层对高品质文化活动需求不断提升，更多院团以“文艺轻骑兵”方式深入企业、园区、社区，将有望推动红色文化传播由“阶段性活动”走向“常态化供给”，也将为构建更具凝聚力的企业文化、培育担当作为的青年队伍提供更坚实的文化支撑。
在新时代的背景下，红色文化的传播不应局限于课堂和展厅，而应走进企业、走进基层、走进群众的日常生活。
这场文艺党课的成功举办说明，当我们用群众喜闻乐见的方式讲述历史、传承精神，就能在广泛的共鸣中凝聚共识、汇聚力量。
无论是年轻的企业员工还是其他基层群众，都对高品质的文化活动充满渴望。
进一步推动这类创新形式的文化实践，既是满足人民群众精神文化需求的现实要求，也是坚定文化自信、传承优秀传统的重要举措。
期待更多像这样的文艺活动能够深入基层、遍布城乡，让红色文化的光芒照亮更多人的心灵。