春节期间的人口流动包含着巨大的人才资源。福州市人社部门敏锐把握此特点，将传统的返乡潮视为招才引智的"黄金窗口"，创新推出系列举措，形成了从春运期间到春季招聘的全链条就业服务体系。 下周一，福州市将在火车站南广场启动"春风行动·就业援助季"，这是春节招才引智工作的首个重要节点。活动现场将有十家重点企业参与，为求职者提供职业指导、权益咨询等多项服务。同时，开往成都西的返乡专列上也将同步开展"送岗上列车"活动，八家企业随车送岗，让旅客在返乡途中就能了解就业机会、参与预面试。这一创新做法打破了传统招聘的时空限制，充分利用春运这一特殊时间窗口，将求职信息直接送到潜在求职者手中。 从二月二十四日至三月十日，设在火车站北广场的就业驿站将持续运营，各县市区轮番推介本地优势产业和岗位需求。这一安排将短期活动转化为长效服务机制，确保招引工作不因春运结束而中断，形成持续的人才吸引力。 高校毕业生是春节招才的重点对象。定于正月初十在闽侯旗山湖公园举办的"好年华·聚福州"二〇二六年春季高校毕业生大型供需对接会，将把福州的春节引才工作推向高潮。本次招聘会规模空前，四百家优质单位集结参展，涵盖国有企业、事业单位、闽东北协同发展区企业、台企台胞、县区特色产业、新型岗位、技能人才项目等十余个专区，实现了对不同层次、不同专业求职者的精准覆盖。 求职赋能是本次招聘活动的突出特色。现场将推出"简历诊断加模拟面试加职业指导"的组合服务，直击求职者的实际痛点。人社部门还将现场答疑解惑，让求职者对补贴、落户等政策红利一目了然。为增强活动的吸引力和参与度，组织方特别设置了职场体验闯关环节，成功参与者可获得旅游券、免费住宿券等实质性福利，将严肃的求职过程转化为一场富有趣味的探索体验。 线上线下联动是活动的另一大亮点。线下以旗山湖主会场为核心，辐射整个招聘月期间各县区的专场活动；线上则通过"福你就业"平台和"好年华·聚福州"人才云持续更新岗位信息，同时开展直播带岗，打破地域和时间限制，实现全域覆盖。这种融合模式使求职者可以根据自身情况灵活选择参与方式，大大提高了招聘的覆盖面和有效性。 福州市人社部门负责人表示，春运客流中不乏技能人才和潜在返城就业者。通过提前介入、主动出击，在送上新春祝福的同时也送上发展机遇，让返乡人员在归途中感受福州的就业热度与诚意，为节后可能的人才"回流"埋下种子。这一思路充分说明了以人为本的理念，既尊重了求职者的实际需求，也为城市发展储备了人才资源。
福州这场贯穿春运的招才行动，展现了城市从政策竞争向服务竞争的转变；在人口红利向人才红利转型的背景下，如何让引才举措既精准有效又可持续，这次"春运招聘会"提供了有益参考。