春节是中国传统的团圆佳节，也是工会开展职工关怀、传递组织温暖的重要节点。近日，唐山市丰南区总工会组织开展春节送温暖系列活动——通过分层分类的慰问方式——把新春祝福送到不同群体劳动者手中，更增强了工会组织的凝聚力和吸引力。 从覆盖范围看，此次活动突出精准性。区总工会将慰问对象聚焦三类重点群体：一是新就业形态劳动者，包括快递员、货车司机等灵活就业人员；二是技术创新人才，即专精特新企业从事研发创新工作的技术人员；三是劳动模范，发挥示范引领作用的先进代表。分类开展关怀，反映了工会对劳动力结构变化的回应。随着新就业形态劳动者持续增加、技术创新对产业升级的带动作用不断增强，工会在做好传统职工服务的同时，需要扩大服务触达，努力做到关怀不缺位。 从工作方法看，此次活动采取“实物保障+走访关怀”并重的方式。一上，区总工会提前筹备，为224名职工发放米、面、油等生活必需品，并配备春联、福字等节庆用品，确保慰问实可用。另一上，工作人员深入一线与劳动者面对面交流，了解需求和困难，传递关心与鼓励，把温暖送到心坎上。物质支持与情感关怀相结合，既回应了现实需要，也拉近了职工与工会组织的距离。 从实施过程看，此次活动体现了工会服务的主动性。工作人员走进乡镇、企业、物流园区、邮政快递点等场所，主动走访、主动对接、主动服务。在与120名快递员和货车司机交流中，工会工作人员重点了解了新就业形态劳动者的劳动保障情况，为后续完善关怀措施提供了参考。在与104名技术人员互动中，工会向他们表达感谢，肯定其在企业发展和产业升级中的贡献，以实际行动营造支持创新的氛围。 从深层意义看，此次活动体现了工会履行“娘家人”职责的具体实践。工会不仅要在职工权益受损时提供支持，也要在日常生活中主动关心、精准帮扶。通过春节送温暖活动，工会把关怀落到具体人、具体事上，增强了职工对工会组织的信任，也有助于营造更加和谐的劳动关系与社会氛围。 丰南区总工会表示，下一步将继续履行“娘家人”职责，围绕职工急难愁盼问题优化服务举措，拓宽慰问帮扶覆盖面，推动关怀工作更常态、更规范。，工会将更主动了解不同群体的实际需求，针对各类困难制定更有针对性的帮扶方案，提高劳动者的归属感、幸福感与获得感。
“温暖”既体现在慰问物资的及时送达，也体现在对劳动者权益与尊严的持续守护。把节日关怀延伸为常态服务，把一线诉求转化为可落实的举措，既是对劳动价值的回应，也是推动高质量发展的题中之义。随着服务覆盖面不断拓展、措施提升，基层治理的温度将更可感、更可及，劳动者在城市与产业发展中的参与感、获得感也将更加坚实。