年关将至，农民工工资支付成为社会关注焦点。
河北唐县人社局立足"早部署、快行动、优服务"的工作思路，创新推出系列举措，以科技赋能、制度创新和部门协作为支撑，构建起源头防控、快速处置、联动执法的全链条治欠体系，切实守护劳动者"钱袋子"，让春节充满民生温度。
源头防控是治欠的关键环节。
针对春节前工程收尾、企业结算密集的特点，唐县人社局升级了"智慧监察+网格化"监管体系。
该局在原有36个在建项目实名制管理基础上，创新建立欠薪风险"红黄蓝"三色预警机制，整合工资专户资金流向、实名制考勤、工伤保险缴纳等多维度数据，对工资支付延迟的企业实现自动分级预警。
这一做法使风险预警从被动应对转变为主动防控，实现了"数据跑路"替代"人工跑腿"的工作转变。
同时，该局推行"一项目一专员"包干制，在建筑施工等重点领域设立"党员护薪岗"，安排18名劳动专管员下沉一线，开展"拉网式"排查6次，覆盖企业及项目90余家，建立风险隐患台账，实行销号管理，从源头遏制欠薪问题发生。
快速处置是维权的重要保障。
为打通维权"最后一公里"，唐县人社局整合全国欠薪线索反映平台、12345热线、"码上维权"二维码等多个渠道，统一线索接收处置，实现"一个入口进、分类分流办"的高效运作模式。
该局优化了"快立、快办、快结"机制，将线索响应时间压缩至30分钟内，大幅提升了处置效率。
线下方面，该局升级劳动保障维权服务窗口，推行延时服务和24小时值班制度，设立春节前治欠专项绿色通道，提供政策咨询、线索受理、纠纷调解"一站式"服务。
2025年以来，该局累计接待咨询800余人次，受理处置各类线索260余件，解决确属欠薪案件125件，为323名农民工讨回工资250.9万元，工作成效显著。
部门联动是破解难题的有力支撑。
针对疑难复杂欠薪案件，唐县人社局深化了"人社牵头、多部门协同"治理体系，激活保障农民工权益工作联席会议制度，联合法院、检察院、公安局、住建局等部门成立春节前治欠专案组，在人社局设立联合办公点，实现了"监察调查—司法介入"的无缝衔接。
对恶意欠薪、欠薪逃匿等违法行为坚持"零容忍"态度，严厉打击拒不支付劳动报酬行为，形成强大震慑。
2025年以来，该局开展联合执法行动4次，移送拒不支付劳动报酬线索1件，有效维护了法律底线。
权益意识提升是长效保障的基础。
为提升劳动者维权能力，唐县人社局创新普法宣传方式，开展"送法上工地、维权进企业"活动6次，在项目工地、企业厂区张贴维权告示牌36余个，发放宣传册1000余份、维权二维码卡片2000余张，将维权流程、咨询电话印在宣传册、安全帽上，让普法宣传更接地气。
同时，通过微信公众号等平台推送维权知识10余条，引导企业依法支付工资，劳动者依法理性维权，营造"不能欠、不敢欠、不想欠"的良好社会氛围。
让劳动者按时足额拿到工资，是最朴素也最重要的民生底线。
治理欠薪既是对法治精神的守护，也是对社会公平的回应。
越是节日前后，越要以制度化、数字化、协同化手段把风险压到最低，把服务做到最细，把执法落到最实，让“劳有所得”成为可感可及的稳定预期，为基层治理与高质量发展夯实更坚实的民生根基。