从黑龙江日报省人社厅传来消息，他们铁了心要给省委交一份满意答卷。为了把能力作风建设落到实处，他们特意结合了人社部门服务面宽、专业性强的特点，联手出击解决难题。靠着扎实的工作机制，不但超额完成了城镇新增就业的目标任务，达到了119.4%，还给养老、失业、工伤这几项待遇提高了水平。他们还特意成立了省市县三级责任体系，啃下了延迟退休年龄改革这块硬骨头，高标准拿下了5项全国试点任务。 因为平时每年要给龙江老百姓服务6.5亿人次，他们就在数智化上动了脑筋。通过把数据打通、业务集成起来，搞出了“数智人社”的新模式。他们把社保经办等业务都放进了“一件事”矩阵里，还请来了“AI数字员工”帮忙干活。这下老百姓办业务方便多了，掌上就能办高频业务，社保能就近办，跨省也能通办了。 为了让干部们更专业、更懂行，他们坚持“日日学、周周练、月月比”，干起活来越来越顺手。在全国人社系统的比赛里总是拿好名次。特别是在全国技能大赛上创了纪录，博士后创新创业大赛还拿了金牌数全国第二。这就逼着全省的专业技术人才总量突破了112万，技能人才达到了271.6万，搞得龙江现在特别缺人才。